El derecho de competencia como herramienta necesaria para la protección de mercados laborales

Resumo

El presente artículo analiza el papel que puede desempeñar el derecho de competencia en la protección de los mercados laborales en Colombia. Se planteó como objetivo general determinar de qué manera las normas de libre competencia pueden aplicarse para evitar prácticas que afecten negativamente a los trabajadores, como acuerdos anticompetitivos entre empleadores. Para alcanzar este propósito, se realiza un estudio de carácter teórico y normativo, que examina el derecho de la competencia desde su concepción constitucional, su marco legal y su posible relación con el derecho laboral, abordando también los pronunciamientos más relevantes de la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC). Como resultado, se concluye que las normas antitrust no solo deben promover la eficiencia económica y el desarrollo de los mercados, sino también intervenir frente a prácticas que perjudiquen a los trabajadores, tales como acuerdos de fijación salarial o pactos de no contratación.