Universality and competitive management
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2023v18n1.10281Keywords:
Universality, management, competitiveness, vocational training, leadershipAbstract
The article is a derivation of the completed study “universality and Explicit knowledge based on organizational theories”, it is based on the first level manager, from the perspective of competitive management and analyzes how prepared are the managers of Colombian companies in terms of professional training, highest degree of studies and complementary knowledge in management or administration. The above is established using as a tool a classical perspective representative of statistics, by means of a survey, where these aspects are investigated. The resulting product shows that a representative percentage of managers lack training in the subject, constituting a significant disadvantage in terms of competence compared to their adversaries; therefore, it is evident the need to raise awareness among academics, shareholders, owners and managers, to take into account the training of executives in managerial management.
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