Facilitadores de la generación de conocimiento organizacional
Una aproximación desde la teoría de las representaciones sociales, caso COTECMAR -empresa de construcciones navales
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2017v12n2.1580Palabras clave:
Campo Periférico, Campo Semántico, Conocimiento Organizacional, Facilitadores, Núcleo Central, Representaciones SocialesResumen
Facilitar el conocimiento en las organizaciones, se ha convertido hoy en unas de las principales tareas estratégicas, toda vez que la creación y sostenibilidad de las ventajas competitivas se logran desde la capacidad de innovación y gestión del conocimiento que una organización logre desarrollar. En este sentido, abordar problemas relacionados con la generación del conocimiento, en este caso, los facilitadores, busca desde las perspectivas de las Representaciones Sociales, encontrar metodológicamente oportunidades para identificar estos elementos críticos en la gestión del conocimiento y por tanto en la capacidad de innovación de las organizaciones.
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