Desarrollo organizacional
PDF

Palabras clave

Desarrollo organizacional
cambio
organizaciones Organizational development
change
organizations

Cómo citar

Cardona, D. A., & Hernández Cobos, J. S. (2010). Desarrollo organizacional: historia, evolución y modelos. Saber, Ciencia Y Libertad, 5(1), 83–94. https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2010v5n1.2536

Resumen

Existen muchas razones para que las organizaciones hoy en día busquen una constate evolución principalmente podemos percibir el hecho de que el entorno en el que se encuentran inmersas ya no es estable como lo era muchos años atrás, en la actualidad encontramos un ambiente dinámico e inestable con el cual las organizaciones se tienen que enfrentar y por lo tanto están prácticamente obligadas a ajustarse. Los factores cambiantes del entorno y su demanda, han conseguido que las empresas cambien en su estructura, que modifiquen sus procesos, y que mejoren sus productos y servicios. Esta necesidad ha conllevado a las organizaciones a la búsqueda de mecanismos que les permitan dar respuestas agiles y económicas a las exigencias que se presentan en el entorno y a su vez puedan ser más competitivas. El desarrollo organizacional es la clave para cualquier organización que decida afrontar los desafíos del entorno y la sociedad, evolucionar de manera significativa y mantenerse en el tiempo sólidamente. En el siguiente ensayo abordaremos temas como lo son su concepto, historia, evolución, sus modelos y procesos.
https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2010v5n1.2536
PDF

Citas

BECKHARD, Richard (1969), Organization development: Strategies and models. Addison- Wesley, Longman, p. 9.

Bloch, Didier Borges, Nora (2002). Publication Carfax, Development in practice, Organizational learning in NGOs: an example of an intervention based on the work of Chris Argyris. Aug2002, Vol. 12 Issue 3/4, p461-472, 12p.

BLAKE, Robert R. & MOUTON, J.S. (1982). How to choose a leadership style. Training and Development Journal.

CHIAVENATO, Idalberto (2006). Introducción a la teoría general de la administración editorial Mc Graw Hill, séptima edición. México D.F, México.

DE FARIA MELLO, Fernando (2004) Desarrollo Organizacional: Enfoque Integral, ed. Limusa S.A de C.V. grupo Noriega Editores, México D.F.

DOUGLAS MCGREGOR, Joel Cutcher-Gershenfeld (2006). The Human side of Enterprise; Annotated Edition. Edition McGraw-Hill Professional; New York, United of State of America.

FERRER PéREZ, Luis (1976): Guía Práctica de Desarrollo Organizacional. México: Trillas.

GUIZAR, Rafael (2008). Desarrollo organizacional- principios y aplicaciones, editorial Mc Graw Hill, tercera edición. Páginas 5-51.

In memorian, Universidad de California; disponible online en: http://www.universityofcalifornia.edu/senate/ inmemoriam/RobertTannenbaum.htm [Recuperado 03 junio de 2010].

Loreto Marchant R. (ed.): (2007) Actualizaciones para el Management y el Desarrollo Organizacional. Edición electrónica gratuita. Texto completo en www.eumed.net/libros/2007a/223/.

MIT news, Massachusetts institute of technology, Sloan Adjunct Professor Richard Beckhard dies at age 81, Enero de 2000. Disponible en internet http://web.mit.edu/newsoffice/2000/beckhard-0126.html [recuperado 26-06-10].

PARIENTE, José, (1998) Articulo, Desarrollo Organizacional, centro de excelencia de la Universidad autónoma de Tamaulipas. México. Disponible en internet. http://www.excelencia.uat.edu.mx/pariente/articulos/administracion/ pariente_do.pdf [Recuperado 20-04-10].

RODRíGUEZ, Roberto (2007). Articulo “Desarrollo Organizacional: Que significa” revista electrónica psicologiacientifica.com [Recuperado 18-04-10]

SERRALDE, Alejandro, (2008). Artículo, Definiciones de Desarrollo Organizacional hechas por expertos, w. j. Reddin consultores de efectividad gerencial. Disponible en internet. http://www.wjreddin.com/wjreddin/index. php?option=com_phocadownload&view=category&id=5:desarrolloorganizacional&download=41:definiciones-ded.-o.-hechas-por-los-expertos&Itemid=87 [recuperado 26-03-10]

Wendell L. French, Cecil H Bell, Robert A. Zawacki (2007). desarrollo organizacional- transformación y administración efectiva del cambio, editorial Mc Graw Hill, sexta edición. México D.F, México.
Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Derechos de autor 2018 Saber, Ciencia y Libertad

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.