Uso de linguagem inclusiva e não sexista: análise em uma instituição de saúde pública

Resumo

A comunicação inclusiva e não sexista visa a reconhecer a diversidade de todas as pessoas, tratá-las igualmente e eliminar os estereótipos de gênero. Nas sociedades patriarcais, a linguagem não é inclusiva e funciona como um elemento que perpetua a desigualdade. O objetivo do estudo é analisar o uso de linguagem inclusiva e não sexista em uma entidade especializada em saúde pública na Colômbia. Para isso, foram utilizados um guia de revisão de documentos e um instrumento de consulta com a equipe administrativa e de atendimento. Os resultados mostram que, embora o uso da linguagem nos documentos institucionais não seja sexista, eles são exclusivos, usando frequentemente o masculino como termo genérico. Por outro lado, na comunicação oral, observa-se que a maioria dos profissionais de saúde já percebeu pelo menos uma vez comentários sexistas e excludentes dentro da instituição, em que papéis e estereótipos são atribuídos às pessoas de acordo com seu sexo. É imperativo que as instituições de saúde treinem seus funcionários no uso de linguagem inclusiva, promovendo termos neutros e respeitando a identidade de gênero de cada pessoa.