Temporary Disability and Work-Related Illness in Social Security. An Approach from the Literature Review
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.44.6869Keywords:
Work-related disease, Occupational Disease, Temporary disability, Insurance Disability, Social Security, Workers' CompensationAbstract
Social security is the protection mechanism for the risk of illness that affects workers. Establishing the relationship between the damage and the origin and thus the recognition of the temporary disability derived from the event is more complex when the risks at work aggravate the pre-existing condition or there are doubts in the cause, increasing the periods and frequency of the temporary disability, affecting the worker's income. The article aims to contribute to formulation of the research "The privileged treatment of temporary disability in Social Security System of Colombia" and in turn to the proposal of a possible legal solution to equal recognition between temporary disability for common and occupational disease in the affiliated workers of Social Security System of Colombia; For which, in a first phase, it is required to prepare a synthesis of knowledge about temporary disability as a consequence of work-related illness and the main debates, resulting from academic and scientific contributions related to the topic. As a methodology, the literature review starts from the protocol approach and research objective. The search in reference databases is based on the chosen descriptors using the search equation. Inclusion and exclusion criteria are applied in the selection of articles and were subsequently evaluated using critical analysis guides. The results are analyzed in three categories: disciplines that research about the subject; debates around the topic and description of the concepts analyzed. The study made it possible to identify as a need to deepen the study of the privileged treatment that temporary disability in Colombian Social Security System, from a legal perspective. The economic benefit recognized by labor events has no apparent justification and contributes to the violation of the principle of equality and the precariousness of employment.
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