Calidad de vida en el trabajo en empleados reincorporados: Una mirada desde los compañeros de trabajo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.2.2020.6939

Palabras clave:

Calidad de vida, trabajo, reincorporación laboral, restricciones laborales, entrevista en profundidad, percepción

Resumen

Introducción: La Calidad de vida en el trabajo procura satisfacción del trabajador, considerando la interacción entre aspectos objetivos (empresa) y subjetivos (trabajador). La Reincorporación genera cambios organizacionales a partir de las restricciones laborales.  En este tema poco se ha estudiado desde la mirada que tienen los compañeros del proceso.

Objetivo: Explorar como los compañeros de trabajo perciben la calidad de vida en el trabajo en trabajadores reincorporados.

Métodos: Se realizó un estudio con diseño cualitativo. Se usó la técnica de entrevista en profundidad. Se contó con seis compañeros de trabajo de trabajadores que están en proceso de reincorporación. El análisis se realizó a partir de la lectura y relectura de las entrevistas transcritas realizadas a cada uno de los participantes organizando la información según el esquema que propone Patton con los siguientes aspectos: Experiencia y comportamiento, opinión/valor, sentimientos, conocimiento, sensorial.

Resultados: Desde la perspectiva de los compañeros de trabajo se percibe la calidad de vida en el trabajo y la reincorporación a partir de la afectación en la condición de salud la cual le representa restricciones laborales para trabajar, se percibe como el cumplimiento de los derechos contractuales, sin actividades productivas, que genera desconfianza, con presencia de acoso laboral y en general, que se afecta la calidad de vida del trabajo en el trabajador reincorporado.

Conclusion: Los compañeros de trabajo perciben que las restricciones laborales en la reincorporación laboral afectan la participación en el contexto laboral y por tanto la calidad de vida en el trabajo.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Referencias

Suttle J. Improving life at work: problems and prospects. En: Hackman JR, Suttle JL. Improving life at work: Behavioral science approaches to organizational change. Santa Monica, CA: Goodyear; 1977.

Sun B. Quality of working life programs: An empirical assessment of designs and outcomes. Gerogia: UMI Dissertation Services. University of Georgia; 1988.

Granados I. Calidad de vida laboral: Historia, dimensiones y beneficios. Rev IIPSI. 2011; 14(2): 271–6.

El Congreso de Colombia. Ley 776 por la cual se dictan normas sobre la organización, administracióny prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial No. 45.037. Bogota: El Congreso de Colombia; 2002.

Boštjaň E, Galič K. Returning to work after sick leave – the role of work demands and resources, self-efficacy, and social support. Front Psychol. 2020; 11: 661. doi: 10.3389/fpsyg.2020.00661

Etuknwa A, Daniels K, Eib C. Sustainable return to work: a systematic review focusing on personal and social factors. J Occup Rehabil. 2019; 29(4): 679–700. doi: 10.1007/s10926-019-09832-7.

Lippel K. Workers describe the effect of the workers’ compensation process on their health: A Québec study. Int J Law Psychiatry. 2007; 30(4-5): 427–43.

De Jong M, De Boer AGEM, Tamminga SJ, Frings-Dresen MHW. Quality of working life issues of employees with a chronic physical disease: a systematic review. J Occup Rehabil. 2015; 25: 182-196. Doi: 10.1007/s10926-014-9517-6.

Vanovenberghe C, Van Den Broeck A, Lauwerier E, Goorts K, Bois M Du. Motivation in the return to work process: a self-determination cluster approach. Disabil Rehabil. 2020; doi: 10.1080/09638288.2020.1826584. Online ahead of print.

Awang H, Mansor N. Predicting employment status of injured workers following a case management intervention. Saf Health Work. 2018; 9: 347–51. Doi: 10.1016/j.shaw.2017.11.001.

Ask T, Magnussen LH. Supervisors’ strategies to facilitate work functioning among employees with musculoskeletal complaints: a focus group study. Scientific World Journal. 2015; 2015: 865628. doi: 10.1155/2015/865628

Carvajal J, Davila C. Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia . Cuad Administr. 2013; 29(49): 95–106.

Einarsen S, Hauge LJ. Artículo Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo: una revisión de la literatura. Rev Psicol Trab Organ. 2006; 22(3): 251-73.

Dunstan DA, MacEachen E. Workplace managers’ view of the role of co-workers in return-to-work. Disabil Rehabil. 2016; 38(23): 2324-33.

Tjulin Å, MacEachen E, Stiwne EE, Ekberg K. The social interaction of return to work explored from co-workers experiences. Disabil Rehabil. 2011; 33(21-22): 1979-89.

Dunstan DA, MacEachen E. Bearing the brunt: Co-workers’ experiences of work reintegration processes. J Occup Rehabil. 2013; 23(1): 44-54.

Zainal Z. Case study as a research method. J Kemanus. 2007; 5(1): 1-6.

Hernández R, Fernandéz C, Baptista P. Metodología de la Investigación. Quinta. México: McGraw-Hill Interamericana; 2010. 260 p.

Patton M. Qualitative Research and Evaluation Methods. 3rd ed. London:Sage publications; 2002.

Patton M. How to Use Qualitative Methods in Evaluation . London: Sage publications; 1987.

Taylor SJ, Bogdan R. Introducción a los métodos cualitativos. 3era ed. Barcelona: Paidós; 2000.

Saldaña J. The coding manual for qualitative researchers. SAGE, editor. 2016.

Ministerio de Salud. Resolución 8430 Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. Bogotá: Ministerio de Salud; 1993. Available from: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCION-8430-DE-1993.PDF.

Lincoln Y, Guba E. Criteria for assessing naturalistic inquiries as reports. Annual Meeting of the American Educational Research Association. New Orleans; 1988

Jetha A, Pransky G, Fish J, Hettinger LJ. Return-to-work within a complex and dynamic organizational work disability system. J Occup Rehabil. 2016; 26(3): 276-85. doi: 10.1007/s10926-015-9613-2.

Senthanar S, MacEachen E, Lippel K. Return to work and ripple effects on family of precariously employed injured workers. J Occup Rehabil. 2020; 30(1): 72-83. Doi: 10.1007/s10926-019-09847-0

Descargas

Publicado

2020-12-30

Versiones

Número

Sección

Artículo de Investigación Científica o Tecnológica

Cómo citar

Calidad de vida en el trabajo en empleados reincorporados: Una mirada desde los compañeros de trabajo. (2020). Revista Colombiana De Salud Ocupacional, 10(2), e-6939. https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.2.2020.6939 (Original work published 2021)

Artículos similares

1-10 de 264

También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.