Âmbito do direito ao reforço da estabilidade na Colômbia: Regulamento SU-049 de 2017
DOI:
https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.1.7131Palavras-chave:
Modelo argumentativo, Estabilidade laboral reforçada, Estabilidade ocupacional reforçada, Judgment SU-049 of 2017, Updating of meaning, Constitutional principlesResumo
Descreve os argumentos a partir dos quais os juízes doTribunal Constitucional Colombiano apoiaram a solução do problema de saber se a estabilidade reforçada se limita a pessoas qualificadas com perda de capacidade de trabalho, e incorporada no mundo do trabalho através de um contrato de trabalho; mostra os argumentos a partir dos quais os juízes do Tribunal justificaram a sua resposta à questão de saber se a violação da estabilidade reforçada implica a aplicação dos benefícios previstos na Lei 361 de 1997, mesmo num contexto de prestação de serviços e sem que o trabalhador seja qualificado como tendo perda de capacidade de trabalho; e conclui-se que no acórdão SU-049 de 2017, estes juízes actualizaram o âmbito do direito à estabilidade reforçada de acordo com os princípios constitucionais da igualdade, solidariedade, dignidade e protecção das várias formas de trabalho, concedendo uma indemnização de 180 dias de salário e reembolso do trabalhador, independentemente de o trabalhador possuir um certificado de qualificação de perda de capacidade de trabalho ou a forma de relação contratual. A abordagem metodológica adoptada é hermenêutica.
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