Entre lo público y lo privado: una mirada integral a las motivaciones y condicionantes socioculturales de la elección laboral

Resumen

El artículo analiza los factores que intervienen en la elección entre el empleo público y el privado, con el propósito de comprender cómo interactúan la motivación, la necesidad económica, la vocación y la cultura en las decisiones laborales. Se desarrolla desde un enfoque cualitativo, mediante una reflexión teórica sustentada en literatura científica reciente sobre motivación laboral, servicio público, comportamiento organizacional y cultura. Su alcance es analítico e interpretativo, al integrar perspectivas individuales, organizacionales, culturales y estructurales para superar las explicaciones que atribuyen la elección laboral a un único factor. Como aporte, propone una visión multidimensional que explica la decisión profesional como un proceso dinámico influido por las condiciones del contexto y las trayectorias personales. Asimismo, introduce el concepto de valor percibido del empleo y plantea un modelo integrador que incorpora dimensiones individuales, organizacionales, culturales, estructurales y temporales para orientar la gestión del talento humano y las políticas laborales.