Laborer social identity of women classified as alleged perpetrators of mobbing at workplace
DOI:
https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.2.2019.6417Keywords:
mobbing, workplace, social identity, perpetrators, gender, jobAbstract
Objective: To identify elements of laborer social identity of women classified as alleged perpetrators of mobbing at workplace. The final goal is to know about psychosocial aspects and feminine gender implicated on this laborer issues.
Method: The study was case phenomenological with interviews to six women identify for their victims like perpetrators of mobbing at workplace.
Results: The findings showed that the participants have a high auto-concept, they considerer to have competent academic background and ability leaderships’. The weak area is the meaning based on their directive job and institutional support received.
Conclusion: The job context has an important role on the laborer social identity.
Downloads
References
Einarsen S, Lars JH. Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo: una revisión de la literatura. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2006); 22(3): 251-273.
Lars JH, Skogstad A, Einarsen S. Individual and situational predictors of workplace bullying: Why do perpetrators engage in the bullying of others? Work & Stress. 2009; 23(4): 349-358.
Parzefall MR, Salin D Perceptions of and reactions to workplace bullying: A social exchange perspective. Human Relations. 2010; 63 (6): 761–780.
Salin D. Ways of Explaining Workplace Bullying: A Review of Enabling, Motivating and Precipitating Structures and Processes in the Work Environment. Human Relation. 2003; 56: 1213-1232.
Arciniega RS. El Acoso Moral (Mobbing) en las Organizaciones Laborales. Psicología Iberoamericana. 2009; 17(2): 13-23.
Torres-López TM, Acosta-Fernández M. El acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de los presuntos perpetradores: un acercamiento fenomenológico. Santiago de Cali: Universidad Libre Seccional Cali; 2013.
Fischer G. Psicología Social. Conceptos fundamentales. Madrid: Narcea; 1990.
Brewer M, Yuki M. Culture and Social Identity. En Kitayama, Shinobu & Cohen, Dov (Eds.). Handbook of Cultural Psychology. New York: The Guilford Press; 2007.
Rojas M. Identidad y cultura. Educare. 2004; 8(27): 489-496.
Giménez G. Paradigmas de la identidad. En Chiu, A. (coord.) Sociología de la identidad. México: Universidad Autónoma Metropolitana; 2002.
Giménez G. Cultura, identidad y memoria. Materiales para una sociología de los procesos culturales en las franjas fronteriza. Frontera Norte. 2009, 21(41): 7-32.
Téllez-Girón R. (2002). Antropología, identidades y globalización. Elementos, 44: 9 - 23.
Sandín M.P. Investigación Cualitativa en Educación. Madrid, Mac Graw Hill; 2003.
Arcury T, Quandt S. Qualitative methods in arthritis research: sampling and data analysis. Arthritis care and Research. 1998; 11(1): 66-74.
Acosta-Fernández M, Torres-López TM, Díaz-Espinoza D, Aguilera-Velasco MÁ, Parra-Osorio L, Pozos-Radillo BE. Autopercepción de presuntos perpetradores de acoso psicológico en el trabajo. Un acercamiento fenomenológico. Salud Uninorte. 2012; 28(1): 51 – 59.
Pando M, Aranda C, Preciado L, Franco S, Salazar JG. Validez y confiabilidad del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo (IVAPT-PANDO). Enseñanza e Investigación en Psicología. 2006; 11(2): 319-332.
Hudelson P. Qualitative research for health programmes. Geneva: World Health Organization; 1994.
Martínez M. Comportamiento Humano. México, Trillas; 1996.
Muhr T. Scientific Software Development´s ATLAS-ti. Visual qualitative data. Versión 6.Berlín, Scientific Software Development; 1997.
Cervantes-Carson A. Identidad de género de la mujer: tres tesis sobre su dimensión social. Frontera Norte. 1994; 6(12): 9-23.
Crespo E. La constitución social de la subjetividad. Madrid: Catarata; 2001.
Suárez-Vélez J. Mitología griega y la espada de Damocles. Letras Libres. 2012; Marzo, 13. Disponible en: http://www.letraslibres.com/blogs/diario-de-la-crisis/mitologia-griega-y-la-espada-de-damocles?page=full.
Moreno-Jiménez B, Rodríguez A, Garrosa E, Morante ME, Rodríguez R. Diferencias de género en el acoso psicológico en el trabajo: Un estudio en población española. Psicologia em Estudo, Maringá. 2005; 10(1): 3-10.
Ovejero A. El mobbing o acoso psicológico en el trabajo: Una perspectiva psicosocial. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2006; 22(1): 101-121.
Downloads
Published
Versions
- 2019-12-30 (3)
- 2022-06-22 (2)
- 2019-12-28 (1)
