Management in complex organizations the concept of subject - group

Authors

  • Jose Enrique Rojas Chadid, PhD. Universidad Libre

DOI:

https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.16.3072

Keywords:

Complexity, self-organization, complex skills, androcratic management

Abstract

Organizations are especially teams that relate human complexity, ie flow more easily to the efficiency of self-organized manner and not in a power center or hierarchically as expressed in the administrative tradition. These forms of functioning of groups lead to human exploitation, squeezing and knocking him in the short term as bagasse. The subject group is a form of self-organization and channel to channel the complex skills of humans in organizations that are the product of a mentality androcracy them.

References

Maldonado, C.E. (2014). ¿En qué sentido puede decirse que las relaciones internacionales son un fenómeno complejo adaptativo?, ponencia presentada en el III Congreso Colombiano de Relaciones Internacionales, Medellín.

Maldonado C.E & Gómez Cruz, N. A. (2011). El Mundo de las Ciencias de la Complejidad. Bogotá: Universidad del Rosario.

Etkin, J. (2003). La gestión de la complejidad. Oxford University Press. México.

Cassirer, H. (1945). Antropología filosófica. Aktouf, O. (1998). La Administración entre tradición y renovación. Cali: Artes Gráficas Univalle, Colombia. Díaz M.A. (1996). “Caos, fractales, mercados de valores y triceversa”. Revista Contaduría y Administración, Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Nacional Autónoma de México, No.181, abril-junio.

Lissack, M.R. (2002). The Interaction of Complexity and Management. Quorum Books. Westport, Connecticut.

Castoriadis, C. (1993). La institución imaginaria de la sociedad, vol.1: Marxismo y teoría revolucionaria. Buenos Aires: Tusquets Editores. p. 26.

Castoriadis, C. (1976). La sociedad burocrática I. Barcelona: Tusquets Editores. pp. 18-19.

Chajín, F.M. (1991). Fundamentos epistemológicos para la investigación sociocultural. Universidad Autónoma del Caribe. Mimeo.

Díaz, M.A. (2001). “Complejidad y administración”. Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración. Ciudad Universitaria, México, D.F.

Rojas, Ch. (2006). Androcracia Gerencial. Retornar al ser humano. Ed. Uniautónoma.

Maturana, H. (2005). La Objetividad. Editorial Coliseo.

González, A.V. (2010). La complejidad organizacional de la nueva gerencia. Revista Ciencias de la Educación.

Downloads

Published

2015-06-01

Similar Articles

1-10 of 62

You may also start an advanced similarity search for this article.