Aportes de la gestión humana a la competitividad y a la solución de problemas críticos de la organización
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Palabras clave

Gestión humana
Competitividad
Estrategia
Solución de problemas
Modernización
Recursos y Capacidades

Cómo citar

Molinares, C. (2011). Aportes de la gestión humana a la competitividad y a la solución de problemas críticos de la organización. Dictamen Libre, (9), 49-53. Recuperado a partir de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/3062

Resumen

En este documento se presenta una breve revisión de la evolución de los conceptos, prácticas, enfoques y roles de la gestión humana en las organizaciones. Así mismo se identifica su relación estratégica con la competitividad y la solución de problemas complejos en la organización, describiendo las prácticas más importantes para la generación de riqueza y competitividad como son los recursos intangibles como el conocimiento y la innovación. Se defiende también, con base en la Teoría de Recursos y Capacidades el papel imprescindible de la gestión en el éxito empresarial.

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Citas

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