Determinants of Labor Income in the Municipality of Funza in the Years 2017 and 2021
DOI:
https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2025v23n43.13692Keywords:
Wage gap, human capital, labor economics, labor income, rate of returnAbstract
This study analyzes the labor market in the municipality of Funza (Cundinamarca), identifying the determinants that explain wage returns for the years 2017 and 2021. The labor market is characterized, and the extended Mincer earnings function is estimated. The results show that the main determinants of wage returns are educational level, experience, and having a formal employment contract. In this regard, labor income increases as the level of education rises; likewise, it is observed that men earn higher wages than women. Additionally, an extra year of experience increases wages at decreasing rates, and workers with a contract earn higher incomes compared to those without one.
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