Burnout syndrome from a work phenomenon to a medical diagnosis
DOI:
https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.1.2019.5962Keywords:
Syndrome, Burnout, CIE-10, CIE-11, occupational disease, stress, psychosocial risk, ColombiaAbstract
Objective: To consider the importance of integrating the advances of Colombian legislation against psychosocial risk in relation to the inclusion of Burnout Syndrome as an occupational disease in the new ICD-11.
Reflection: Burnout syndrome is defined in Colombian legislation as an occupational disease derived from stress. However, in the current international classification of diseases (ICD-10) this syndrome does not exist as a medical diagnosis, which makes it difficult to identify and treat it, affecting timely care for workers, the implementation of prevention and intervention actions in companies. This situation will be overcome with the entry into force of the ICD-11 in 2021, where it was included as a clearly defined medical diagnosis. Colombian laws consider Burnout Syndrome as a risk derived from exposure to psychosocial hazards that have significant regulations in the country.
Results: An analyses of the legislation, regulations and technical guidelines against psychosocial hazards and their relationship with burnout syndrome was made. The tables of occupational diseases, the current diagnostic criteria, the laws on psychosocial risk and the protocols for determining the origin of diseases derived from stress and the intervention protocol for burnout syndrome proposed by the Ministry of Labor of Colombia were analyzed.
Conclusions: the entry into force of the ICD-11 is an opportunity to visualize the pathology that exists in the workplace reality. With the current criteria it does not occupy a place in the medical work reality. The regulations and technical guidelines regarding the processes for determining the origin and intervention of the syndrome issued by the Ministry of Labor are guiding instruments for their identification, prevention and intervention both in the clinical consultation and in the labor contexts. These instruments in coordination with the CIE-11 will be fundamental tools in promoting the health of Colombian workers.
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