The New Public Management and its psychosocial risk factors
DOI:
https://doi.org/10.18041/1794-7200/criteriojuridico.2018.v15n2.5493Keywords:
Public management, psychosocial risk, Burnout syndromeAbstract
The present article of reflection, exposes the impacts achieved by the implementation of the New Public Management, as a model that allowed to privatize the State by replacing the bureaucratism model with a new managerial model to stimulate the dismantling of protectionist policies and induce the emergence of companies that provide services such as health for citizens-clients in the field of the market. It is found that the new public management failed in the idea of expanding coverage and access to the health system in conditions of efficiency and effectiveness, generating factors associated with psychosomatic diseases such as Burnout syndrome in workers in the sector. It is concluded that, linked to NPM model conditions such as labor flexibility, instability in salaries and high workload, it is necessary to deepen research to relate variables of the NPM with pathology
Downloads
References
Abadía-Borrero, C. E.; Cortés, G.; Fino S., D. E.; García Álvarez, C. M.; Oviedo M., D. G.; Pínula A., M. Y.; Valdés S., E. (2007). Perspectivas inter-situadas sobre el capitalismo en la salud: desde Colombia y sobre Colombia. Palimpsestus, 6, 163-176.
Feresin, C. y Aguilar, L. (2009). Nuevas consideraciones sobre Burnout o Síndrome de Quemarse en el Trabajo (SQT). VI Jornadas Universitarias y III CongresoLatinoamericano de Psicología del Trabajo. Mar del Plata, Argentina: Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires.
Avendaño, J. (2010). Análisis de la nueva gerencia hospitalaria. Un nuevo enfoque de gestión administrativa dentro del sector hospitalario. “Estudio de caso”. Tesis de maestría en Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. Bogotá D.C: Universidad Nacional de Colombia.
Bambula D., F. y Gómez, I. C. (2016). La investigación sobre el síndrome de burnout en latinoamérica entre 2000 y el 2010. Psicología desde el caribe, 33 (1), 113-131.
Carpio López, D. C. (2007). Comparación de tres instrumentos de medición para la evaluación del burnout. Tesis Ingenieria, Division de Ingenieria, Universidad de Sonora: Mexico.
Cejudo, G. M. (2013). La Nueva Gestión Pública. Introducción al Concepto y a la Práctica. En G. M. Cejudo, Nueva Gestión Pública. México D.F: Siglo Veintiuno Editores.
Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo. (2013). Una nueva gestión pública para América Latina. En G. M. Cejudo, Nueva Gestión Pública. Mexico D.F: Siglo Veintiuno Editores.
Chica Vélez, S. (2011). Una mirada a los nuevos enfoques de la gestión pública. Administración y Desarrollo 53 (39), 57-74.
Departamento Administratico de la Función Pública. (2002). Nueva Gestión Pública. Obtenido de Sistema de documentación e información municipal: http://cdim.esap.edu.co/BancoMedios/DocumentosExternos/Nueva%20gestion%20p%C3%BAblica.pdf
Diaz, C. J. (2016). Riesgos psicosciales en el sector financiero. Cultura & Trabajo, 92, 25-27.
Flórez, A. A. (2009). Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín. Gerencia. Política. Salud, 8 , 107-131.
Gallego, D. R. y Londoño, B. M. (2010). Formación en creencias de eficacia. Una propuesta para reducir el burnout y optimizar los niveles de engagement en empleados. International Journal of Psychological Research, 3 (2), 86-92.
Gallo, O. (2016). Alienación, riesgos sociales y enfermedades crónicas. Cultura y Trabajo, (92), 54-61.
Gallo, O. (2016). Modelos de gestión, prácticas organizacionales y riesgos laborales. Cultura y Trabajo (92), 42-51.
Gil-Monte, P. R. (2003). Burnout syndrome: ¿síndrome de quemarse por el trabajo, desgaste profesional, estrés laboral o enfermedad de Tomás? Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 19 (2), 181-197.
Gracia, T. J.; Varela, O. E.; Zorrilla, D. M. y Olvera, A. L. (2007). El Síndrome Burnout: Una aproximación hacia su conceptualización, antecedentes, modelos explicativos y de medición. Revista Cubana de Salud Pública, 3 (5), 50-68.
Guerrero, O. (2009). El Fin de la Nueva Gerencia Pública. Estado, Gobierno, Gestión Pública. Revista Chilena de Administración Pública. (13), 5-22.
Gutiérrez, O. A., Loboa, N. J. y Martínez, J. (2017). Prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de la Orinoquia colombiana, 2016. Universidad y Salud , 20 (1), 37-43. DOI: 10.22267/rus.182001.107
Illera Rivera, D. (2006). Síndrome de Burnout, aproximaciones teóricas. Resultado de algunos estudios en Popayán. Revista de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad del Cauca, 8 (3), 21-29.
Jiménez Esguerra, N. (2013). Análisis del Sistema de Salud Colombiano desde la Perspectiva de la Nueva Gerencia Pública. Monografía de Grado para optar al titulo de politóloga en la Facultad de Ciencia Política y Gobierno. Bogotá D.C: Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario.
Londoño, J. L. (1997). Pluralismo Estructurado: hacia un modelo innovador para la reforma de los sistemas de salud en América Latina. Documento de trabajo 353. . México: Oficina del Economista Jefe. Banco Interamericano de Desarrollo.
Martínez, A. (2010). El síndrome de Burnout. Evolución conceptual y estado actual de la cuestión. Vivat Academia, (112), 42-80.
Soborio Morales, L. S., y Hidalgo Murillo, L. F. (2015). Síndrome de Burnout. Medicina Legal de Costa Rica, 32 (1), 119-124.
Munoz, A. I., y Velásquez, M. S. (2016). Síndrome de quemarse por el trabajo en profesionales de enfermería. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 34 (2), 202-211.
Pera, G., y Serra-Prat, M. (2002). Prevalencia del síndrome del quemado y estudio de los factores asociados en los trabajadores de un hospital comarcal. Gaceta Sanitaria, 16 (6), 480-486.
Quiceno, J. M., & Alpi, S. V. (2007). Burnout: Síndrome de Quemarse en el Trabajo (SQT). Acta Colombiana de Psicología, 10 (2), 117-125.
Rodriguez, M. G.; Rodriguez, R.; Gutierrez, A. E.; Rodriguez, M. L.; y Pinzón, J. Y. (2011). Síndrome de burnout y factores asociados en personal de salud en tres instituciones de Bogotá. Bogotá: Universidad del Rosario.
Tirado, J.; Vargas, C. R.; Algarrada, R. P.; Borrego, P.; Fiestas, M.; y Domíngueze, A. (2004). Prevalencia y factores asociados al síndrome de estar quemado (burnout) en los servicios de rehabilitación. Rehabilitación, 38 (2), 59-65.
