Employment evolution with support as a job inclusion strategy for people with cognitive disabilities
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.2.8491Keywords:
Cognitive Disability, Supportive Employment, Right to WorkAbstract
This article aims to provide clarity about the evolution of supported employment as a labor inclusion strategy for people with cognitive disabilities, which has emerged at the international level, influencing our Colombian legal regulations, within which various measures have been encouraged in favor of the disability group. For this reason, it is relevant to analyze the conception of persons with cognitive disabilities to understand the group on which falls employment as a strategy for job inclusion, and finally to describe the scope of supported employment from the regulatory regulation in Colombia.
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