The Legal Scope and Limits of Reservation Fees for People with Disabilities at Work
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.45.8345Keywords:
Person with Disability, Reserve fees, Equality, Supported employment, Rights, State, EntrepreneurAbstract
This article presents a solution to labor discrimination experienced by people with disabilities in
Colombia, taking into account the evolution of the treatment of people with disabilities over time, the
meaning of the conceptualization of people with disabilities, the importance of international regulations
for the benefit of the population mentioned before and the influence of international regulations
on the Colombian legal system. Remaining through these texts evidenced the obligation of the Colombian
State by constitutional mandate to ensure that the person with disabilities has decent access to
work. This will then denote the relevance of the solution we offer to employment discrimination of the
person with disabilities.
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