Mobile telework, employment and health. the case of colombia
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.49.10484Keywords:
Teletrabajo, condiciones de salud, normas de salud ocupacional.Abstract
The transformation from face-to-face work to remote work is becoming a reality more common in third world countries. Its implementation accelerated with the Covid 19 pandemic and demanded, on the one hand, the technological update of the
companies and the migration of fixed work units to mobile units and on the other part, the development of specific skills and abilities in workers. This transformation of the labor market impacted the mechanics of the tasks, the
interpersonal relationships within organizations, the administration of free time, the use of information and the health conditions of the workers both positively and negatively. Among the positive impacts of teleworking are the better quality of life
related to the balance between work, family and personal aspects of the worker, increased productivity and reduced stress and among the negatives decreased socialization and difficulties for social interaction
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