Adaptabilidad e innovación como apuesta para el desarrollo organizacional: una aproximación teórica
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3755/germinacion.2024V17.12226Palabras clave:
Adaptabilidad, innovación, liderazgo, gestión empresarial, gerenciaResumen
La adaptabilidad y la innovación son esenciales para el éxito y la competitividad de las empresas en el entorno dinámico actual. Estas capacidades permiten a las organizaciones modernizarse e internacionalizarse, utilizando diversas herramientas y técnicas que facilitan la adaptación a cambios constantes y la implementación de estrategias novedosas. Un líder efectivo debe incorporar la adaptabilidad y la innovación como habilidades fundamentales para guiar a la empresa hacia el éxito. Este artículo proporciona una aproximación teórica que subraya la importancia de estas capacidades en el desarrollo organizacional, explorando cómo influyen en la toma de decisiones, la gestión del cambio y el desempeño empresarial. Además, se examinan las aportaciones de varios autores que destacan la relación entre la innovación, la adaptabilidad y el liderazgo en diferentes contextos organizacionales. Se identifican elementos clave y tácticas que pueden mejorar la capacidad de una organización para innovar y adaptarse en un entorno empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución.
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