Teletrabajo móvil, empleo y salud. El caso de Colombia
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.49.10484Palabras clave:
Teletrabajo, condiciones de salud, normas de salud ocupacional.Resumen
La transformación del trabajo presencial al trabajo remoto es una realidad cada vez más común en los países del tercer mundo. Su implementación se aceleró con la pandemia del Covid 19 y exigió por una parte la actualización tecnológica de las
empresas y la migración de unidades fijas de trabajo a unidades móviles y por otra parte, el desarrollo de competencias y habilidades específicas en los trabajadores. Esta transformación del mercado de trabajo impactó la mecánica de las tareas, las
relaciones interpersonales al interior de las organizaciones, la administración del tiempo libre, el aprovechamiento de la información y las condiciones de salud de los trabajadores tanto de manera positiva como negativa. Entre los impactos positivos del teletrabajo se encuentran la mejor calidad de vida relacionada con el equilibrio entre los aspectos laborales, familiares y personales del trabajador, aumento de la productividad y la reducción del estrés y entre los negativos disminución de la socialización y dificultades para la interacción social
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