Incidencia del uso de las competencias laborales en el desarrollo de la interculturalidad
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2024v19n2.12001Palabras clave:
Desarrollo de habilidades, cultura del trabajo, lenguaje hablado, competencia intercultural, ciudadanos globalesResumen
Este artículo de investigación se deriva de una tesis doctoral enfocada en las competencias laborales y la interculturalidad. Dicho proyecto de investigación, tiene como objetivo analizar la incidencia del uso de competencias laborales en el desarrollo de la interculturalidad en un instituto de formación para el trabajo con un grupo de 30 estudiantes colombianos matriculados en un curso de inglés de nivel 2. Debido a las tendencias actuales del mundo laboral afectado por la globalización, se llevó a cabo una investigación de tipo cualitativo. El estudio se basó en un diseño de investigación-acción, haciendo uso de técnicas como observación para el posterior análisis de las clases. De estos procesos surgieron resultados que revelaron, entre otras cosas, que el desarrollo de competencias laborales es fundamental para fomentar el liderazgo y el respeto entre diferentes culturas. A lo largo del desarrollo e implementación de los planes de clase, este trabajo pudo concluir que muchos alumnos del instituto reflejan una falta de conciencia acerca de la importancia de la interculturalidad, haciendo necesaria su investigación. Así mismo, se pudo entender que las competencias laborales, van más allá de las habilidades técnicas, y también involucran algunos factores como la comunicación, la adaptabilidad y la resolución de conflictos, los cuales contribuyen a la convivencia, el entendimiento mutuo y el éxito de las organizaciones en un mundo globalizado y diverso promoviendo el crecimiento personal y profesional de las personas. Resaltando así, la relevancia de un liderazgo inclusivo y flexible que pueda utilizar eficazmente el talento y la creatividad de un equipo multicultural, generando un ambiente más inclusivo y colaborativo.
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