Oficina de Proyectos de las Naciones Unidas en Brasil: estudio sobre los impactos de la Pandemia Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.18041/2539-3669/gestion_libre.20.2025.13563Palabras clave:
Proyectos, UNOPS, Brasil, Pandemia, Cambio SocialResumen
Introducción: la gestión del cambio en proyectos dentro del personal de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos en Brasil se ha desarrollado de forma primordial.
Objetivo: analizar la influencia de la pandemia de COVID-19 en la gestión de proyectos y su aplicación en los proyectos de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos en Brasil.
Método: la investigación se realiza mediante entrevistas semiestructuradas, análisis de documentos y observación directa en la Oficina de Proyectos de las Naciones Unidas en Brasil. Con base en la literatura estudiada y los datos analizados, se constata que la pandemia tuvo diversos impactos en la organización, tanto en los cambios organizacionales internos como en la gestión de los proyectos en ejecución.
Resultado: los cambios implementados por la Oficina de Proyectos fueron positivos para mantener la eficiencia de las acciones implementadas durante la pandemia. Además, se constató que las acciones de Logística Humanitaria dentro de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos desempeñaron un papel fundamental en el desarrollo de nuevos proyectos y en la búsqueda de nuevos socios para la implementación de proyectos humanitarios de emergencia.
Conclusión: si bien la pandemia ha impactado en las organizaciones, los sistemas de salud pública, la gestión de las instituciones gubernamentales y las economías de todo el mundo, la adaptación es inherente al conocimiento humano; la transformación durante la pandemia trajo consigo nuevas formas de trabajo, gestión de procesos y medidas organizativas para que el trabajo pudiera seguir desarrollándose.
Descargas
Referencias
Almeida Junior, H. R., & Ramos Filho, A. C. (2019). Conceitos da gestão de mudanças organizacionais aplicados à efetividade do gerenciamento de projetos: Um estudo com gerentes seniores. Revista Gestão e Projetos, 1(2). https://doi.org/10.5585/gep.v10i2.11622
Alves, M. A., & Costa, M. M. (2020). Colaboração entre governos e organizações da sociedade civil em resposta a situações de emergência. Revista de Administração Pública, 54(4). https://doi.org/10.1590/0034-761220200168
Armenakis, A. A., & Harris, S. G. (2002). Crafting a change message to create transformational readiness. Journal of Organizational Change Management, 15(2), 169–183. https://doi.org/10.1108/09534810210423080
Backes, D. A. P., Arias, M. I., Storopoli, J. E., & Ramos, H. R. (2020). Os efeitos da pandemia de COVID-19 sobre as organizações: Um olhar para o futuro. Iberoamerican Journal of Strategic Management (IJSM), 19(5), 1–10. https://doi.org/10.5585/riae.v19i4.18987
Bardin, L. (1991). Análisis de contenido. Ediciones Akal.
Bartunek, J. M., Do, B., & Balogun, J. (2011). Considering planned change anew: Stretching large group interventions strategically, emotionally, and meaningfully. The Academy of Management Annals, 5(1), 1–52. https://doi.org/10.1080/19416520.2011.567109
Castro, B. L. G., Oliveira, J. B. B., Morais, L. Q., & Gai, M. J. (2020). COVID-19 e organizações: Estratégias de enfrentamento para redução de impactos. Revista Psicologia: Organizações & Trabalho, 20(30), 1059–1063. https://doi.org/10.17652/rpot/2020.3.20821.
Faro, A., Bahiano, M. A., Nakano, T. C., Reis, C., Silva, B. F. P., & Vitti, L. S. (2020). COVID-19 e saúde mental: A emergência do cuidado. Estudos de Psicologia (Campinas), 37. https://doi.org/10.1590/1982-0275202037e200074
Flick, U. (2002). Uma introdução à pesquisa qualitativa. Bookman.
Hwang, B. G., & Low, L. K. (2012). Construction project change management in Singapore: Status, importance and impact. International Journal of Project Management, 30(7), 817–826. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2011.11.001
Kotter, J. P. (1996). Leading change: Why transformation efforts fail. Harvard Business Review, 73, 59–67.
Lima, G. P., Camilo, R. D., & Carvalho, R. B. (2018). Lições aprendidas baseadas em mudanças em projetos e seus impactos na aprendizagem organizacional: Survey com gerentes de projetos. Revista de Gestão e Projetos, 9(3). https://doi.org/10.5585/gep.v9i3.10942
Lima, N. T., Buss, P. M., & Paes-Sousa, R. (2020). A pandemia de COVID-19: Uma crise sanitária e humanitária. Cadernos de Saúde Pública, 36(7). https://doi.org/10.1590/0102-311X00177020
Michereff Jr, V., Feuerschütte, S. G., & Sanchez, P. B. (2021). Comunicação nas organizações no contexto da COVID-19. Revista Gestão Organizacional, 14(1), 54–57.
Oreg, S. (2006). Personality, context, and resistance to organizational change. European Journal of Work and Organizational Psychology, 15(1), 73–101.
Perides, M. P. N., Vasconcellos, E. P. G., & Vasconcellos, L. (2020). A gestão de mudanças em projetos de transformação digital: Estudo de caso em uma organização financeira. Revista de Gestão e Projetos, 11(1), 54–73. https://doi.org/10.5585/gep.v11i1.16087
PNUD, UNICEF, UNESCO, & OPAS. (2021). COVID-19 e desenvolvimento sustentável: Avaliando a crise de olho na recuperação. https://www.unicef.org/brazil/media/16086/file
Rodrigues, A. L. T., Landim, G. P. B., & Santos, J. C. D. (2020). Dossiê Coronavírus: A pandemia da globalização ou globalização da pandemia? Impactos espaciais da crise sanitária no sistema capitalista. Espaço e Economia, 20.
Rossoni, L. (2020). Covid-19, organizações, trabalho em casa e produção científica [Editorial]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, 19(2), 158–168. https://doi.org/10.21529/RECADM.2020ed2
Triviños, A. N. S. (1987). Introdução à pesquisa em ciências sociais: A pesquisa qualitativa em educação. Atlas.
UNOPS. (2021). About us. https://www.unops.org/about
Vergara, S. C. (2000). Projetos e relatórios de pesquisa em administração (3ª ed.). Atlas.
Waugh Jr, W. L., & Streib, G. (2006). Collaboration and leadership for effective emergency management. Public Administration Review, 66, 131–140.
Yin, R. K. (2001). Estudo de caso: Planejamento e métodos (2ª ed.). Bookman
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Gestión y Desarrollo Libre

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.