Análisis del clima organizacional en el departamento de registro, aportes y subsidios de comfenalco - cartagena
Palabras clave:
Clima organizacional, MotivaciónResumen
Para las organizaciones, es importante monitorear el clima organizacional; dado que este, lo conforman las características del ambiente laboral que son percibidas por los trabajadores y que predisponen su comportamiento. Convirtiéndose en factor clave para el desempeño y los niveles de motivación de las personas que la conforman. Por medio del presente artículo se da a conocer los resultados de la aplicación del Modelo IMCOC, aplicado en el Departamento de Registro, Aportes y Subsidios de Comfenalco ubicado en la ciudad de Cartagena.
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Referencias
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Publicado
2016-06-01
Número
Sección
Artículos
Cómo citar
Análisis del clima organizacional en el departamento de registro, aportes y subsidios de comfenalco - cartagena. (2016). Gerencia Libre, 2, 17-31. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gerencia_libre/article/view/3178
