Análisis del clima organizacional en el departamento de registro, aportes y subsidios de comfenalco - cartagena
Keywords:
organizational climate, MotivationAbstract
For organizations, it is important to monitor the organizational climate; as this, which make up the characteristics of the work environment that are perceived by workers and their behavior predisposing. Becoming key to performance and motivation levels of individuals that comprise factor. Through this article discloses the results of the application of the Model IMCOC applied in the Department of Registration, Contributions and Grants Comfenalco located in the city of Cartagena.
Downloads
References
Cardona Arbelaez, D y Hernandez, Juan (2010) Revista Saber, Ciencia y Libertad, Desarrollo Organizacional: Historia, evolucion y modelos.
Cardona Arbelaez, D y Hernandez, Juan (2011) Revista Saber, Ciencia y Libertad. Concepcion de la Gerencia frente a la Responsabilidad Social Empresarial en los hoteles PYMES de la ciudad de Cartagena de Indias”
CHIAVENATO, Idalberto. Introducción a la teoría general de la administración. 7 ed. McGraw Hill: México D.F., 2007.
CORTÉS, Nelsy. Diagnóstico del clima organizacional. Hospital “Dr. Luis F. Nachón”. Xalapa, Ver., 2009. Xalapa: Universidad Veracruzana, 2009.
FERNÁNDEZ, Tabaré. Clima organizacional en las escuelas: un enfoque comparativo para México y Uruguay. En: REICE - Revista Electrónica Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación. 2004, vol. 2, no. 2. p 44-68.
GARCÍA, Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una Aproximación Conceptual. En: Cuadernos de Administración. 2009, no. 42. p 43-64.
GARCÍA, Mónica. Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una aproximación Conceptual. En: Cuadernos de Administración. 2009, no. 42. p 43-65.
GÓMEZ, Carolina. Estudio del clima organizacional en el Grupo Empresarial Venus Colombiana S.A. Cali: Universidad Autónoma de Occidente, 2013. p 35.
MÉNDEZ, Carlos. Clima organizacional en Colombia: El IMCOC, un método de análisis para su intervención. Bogotá D.C.: Universidad del Rosario, 2006.
MÉNDEZ, Carlos. El hombre en la organización. Tres ensayos. Bogotá D.C.: Ediciones Rosaristas, 1982. p 121.
MUNGUÍA, Enrique y OCEGUEDA, Vicente. Teoría de las organizaciones. México D.F.: Umbral Editorial, 2006. p 8.
SCHNEIDER, Benjamin y REICHERS, Arnon. On the etiology of climates. En: Personnel Psychology. 1983, vol. 36. p 19-39.
SILVA, Manuel. El clima en las organizaciones. Teoría, métodos e intervención. Barcelona: Promociones y Publicaciones Universitarias, 1992.
STEPHEN, Robbins. Comportamiento organizacional. 8ª ed. México D.F.: Prentice Hall, 1999. p 301.