La Adaptabilidad Organizacional Como Estrategia en el Sector Veterinario: Caso Barranquilla.
Resumen
La presente investigación parte del entorno organizacional de las microempresas dedicadas al servicio de veterinaria en la ciudad de Barranquilla para lo cual se han identificado las diferentes estructuras que le permiten alcanzar adaptabilidad requerida en medio de dinámicas sociales cambiantes, estos, determinarán la identificación y adopción de la configuración estratégica como parte de los retos organizacionales que deberá asumir el gerente respecto a la toma de decisiones. Para lo anterior, se aborda desde una metodología exploratoria cuantitativa, aplicando un instrumento en escala de Likert. A través de dicho instrumento fueron medidos los factores de contingencia y adaptabilidad, fundamentados en el enfoque de la teoría de la contingencia y la escuela de la configuración estratégica, representados en cinco dimensiones diferentes. Para su desarrollo se parte en la extracción de primeros componentes, obteniendo 8 componentes de los cuales solo dos reflejan el mayor grado de explicación, de acuerdo a esto se decidió renombrar dichos componentes, buscando desarrollar y explicar por medio de estos el perfil de adaptabilidad para un entorno volátil y muy cambiante. Siendo este sector un mercado en cual, se producen cambios inesperados del entorno, las decisiones y las configuraciones estratégicas en torno a la adaptabilidad, deben tomarse en el corto plazo, y para tal fin las empresas deben configurarse bajo una estructura organizacional basada en la innovación y el liderazgo, que les permita desenvolverse de manera eficiente en entornos competitivos.
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.
Referencias
Aguilera Enriquez, L., Gonzalez Adame, M., & Rodriguez Camacho, R. (2011). Small Business Competitiviness Model for Strategic Sectors. Advances in Competitiveness research, 21.
Alexander, C. (1962). Notes of the Sythesis of Form. Boston: Harvard University Press.
Ashby, W. R. (1956). Introduction to Cybernetics. London: Chapman and Hall.
Barba Alvarez, A., & Solis Pérez, P. (1997). Cultura en las Organizaciones. México: Vertiente Editorial.
Battilana, J., & Casciaro, T. (2012). Change agents, networks and institutions: A contingency theory oforganizational change. Academy of Management Journal, 17.
Burt, R. (1992). Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge, MA.: Harvard University Press.
Cámara de Comercio de Barranquilla. Wobi Solutions. Recuperado de http://ccb.co.wobisolutions.com/ (2018).
Cardona Acevedo, M., & Gutiérrez Ossa, J. A. (2010). Elementos en el Fortalecimiento de los Mandos de Producción de las Pymes en Colombia desde la Organización y las Políticas. Pensamiento y Gestión, 108-131.
Cardozo, E., Velázquez de Naime, Y., & Rodríguez Monroy, C. (2012). El Concepto y Clasificación de la Pyme en América Latina. Global Conference on Business and Finance Proceedings, 1657-1668.
Carenzo, P., Broccardo, L., Truant, E., & Vola, P. (2011). Influence of Internationalization on Management Accounting Tools: evidences from Italian Firms. Economia Aziendale On Line, 16.
Child, H. (1977). Organization: A Guide to Problems and Practice. New York: Harper & Row.
Comstock, D. E., & Scott, W. R. (1977). Technology and the Structure of Subunits: Distinguishing Individual and Workgroups effects. Administrative Science Quarterly, 177-202.
Delaney, D., & Guilding, C. (2011). An Examination of Budgetary roles in the context of sponsorship management: A contingency perspective. Journal of Applied Management, 20.
DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). The Iron Cage Re-visited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 147-160.
Drazin, R., & Van de Ven, A. H. (1985). Alternative forms of fit in contingency theory. Administrative Science Quarterly, 25.
Dubin, R. (1976). Theory Building in Applied Areas. En R. Dubin, Handbook of Industrial and Organizational Psychology (págs. 17-39). Chicago: Rand McNally.
Fennell, M. L. (1980). The Effects of Environmental Characteristics of the Structure of Hospital Clusteres. Administrative Science Quarterly, 485-510.
Flores Ortiz, M. V., Vega Lopez, A., & Solis Quinteros, M. M. (2012). Factores de contingencia que inciden en la profesionalizacion de las empresas familiares del sector servicios en Tijuana, B.C. Global Conference on Business and Finance Proceedings, 9.
Ford, J. D., & Slocum, J. W. (1977). Size, Technology, Environment and the Structure of Organizations. Academy of Management Review, 561-577.
González, C.J. (2015) Revista Global de Negocios. Vol.3 (4), pp. 69-81, IBFR.
Hall, R. H. (1962). Inter-Organizational Structural Variation: Application of the Bureaucratic Model. Administrative Science Quarterly, 295-308.
Hannan, M. (2005). Ecologies of Organizations: Diversity and Identity. Journal of Economic Perspective, 51-70.
Hannan, M. T., & Freeman, J. H. (1977). The Population Ecology of Organizations. American Journal of Sociology, 177-202.
Huang, S., Meng, S. X., & Yang, Y. (2009). Assesing the goodness of fit of forest models by non-linear mixed model methods. Canadian Journal of Forest Research, 18.
Hultman, M., Robson, M. J., & Katsikeas, C. S. (2012). Export Product Strategy Fit and Performance: An Empirical Investigation. Journal of International Marketing, 1–23. 78
Jae-Hwa, S., Heath, R. L., & Jaesub, L. (2011). A Contingency Explanation of Public Relations Practitioner Leadership Styles: Situation and Culture. Journal of Public Relations Research, 24.
Jimenez Saiz, S., & Lorenzo Calvo, A. (2010). El buen entrenador como experto adaptativo que lidera al grupo. Revista de psicologia del Deporte, 13.
Johanesson, J., & Palona, I. (2012). Environmental Turbulence and the Success of a Firm’s Intelligence Strategy: Development of Research Instruments. International Journal of Management, 448-458.
Kepes, S., Delery, J., & Gupta, N. (2009). Contingencies in the effects of pay range of organizational effectiveness. Personnel Psychology, 35.
Khazanchi, D. (2005). Information Technology Appropriateness: The contingency theory of “fit” and IT implementation in small and medium enterprises. The Journal of Computer Information Systems, 88-95.
Kimura, T. (1985). Empowerment, P-O Fit, and Work Engagement-A Mediated Moderation Model. 44- 58.
Koufteros, X., Vondwerembse, M., & Jayaram, J. (2005). Internal and External Integration for Product development: The contingency effects on uncertainty, equivocality and platform strategy. Decision Sciences, 30.
Labarca, N. (2008). Evolución del pensamiento estratégico en la formación de la estrategia empresarial Opción, Vol. 24, No. 55.
Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (1975). Organización y Ambiente. México: Editorial Labor.
Lawrence, P., & Lorsch, J. (1967). Differentiation and Integration in Complex Organizations. American Science Quarterly, 1-47.
Lizarralde, G. (2011). Structuring of Temporary Multi-Organizations: Contingency Theory in the Building Sector. Project Management Journal, 15.
Lopez Becerra, I., Lopez Martin, N., & Moreno Sanpedro, E. (2008). Procedimientos para la ruptura o cambio de la (in)sensibilidad a las contingencias y el control verbal. Revista Latinoamericana de Psicologia, 18.
March, J. (1989). A Primer Decision Making. New York: The Free Press.
Medina Elizondo, M., Molina Morejon, V. M., Armenteros Acosta, M. d., & Lopez Chavarria, S. (2011). Un enfoque estratégico para la sobrevivencia de la Pyme en la comarca lagunera. Global Conference on Business and Finance Proceedings, 21.79
Miller, & Dany. (1981). Toward a New Contingency Approach: The search for Organizational Gestalts . Journal of Management Studies, 1-26.
Mintzberg, J. (1990). El Proceso Estratégico. Prentice Hall Hispanoaméricana, México.
Mintzberg, H. (1991). Mintzberg y la Dirección. Madrid: Diaz de Santos.
Nedler, T., & Tushman, M. (1999). El Diseño de la Organización como Arma Competitiva. México: Oxford University Press.
Negandi, A. R., & Reinmann, B. C. (1972). A Contingency Theory of Organization Re- examined in the Context of Devoloping Country. Academy of Management Journal, 137-146.
Ozturan, P., & Ozsomer, A. (2011). Advertising During Economic Downturns: Market Orientation and Industry Environment Effects. American Marketing Association.
Perez Zapata, J., & Cortez Ramirez, J. A. (2007). Barreras para el aprendizaje organizacional: estudio de casos. Pensamiento y Gestion, 25.
Perrow, C. (1967). A Framework for the Corporative Analysis of Organizations. American Sociological Review, 194-208.
Pires da Cruz, M. R., Santos Nunes, A. J., & Goncalvez Pinheiro, P. (2011). Fiedler’s Contingency Theory: Practical application of the least preferred co-worker (LPC) scale. The IUP Journal of Personal Behavior, 7-26.
Pugh, D. S. (1971). Organization Theory. Londres: Penguin Books.
Robledo Juan, Del Rio Jorge, Ruiz Gabriel & Omaira Martinez (2015) Las Gestión del Conocimiento: Fundamentos Teóricos. Editorial Jorale y Editorial UABC México.
San Martín Reina, J. M., Durán Vázquez, R., & Lorenzo Valdés, A. (2008). Corporate Governance, Ownership Structure and Performance in Mexico. International Business Research, 12-27.
Sekiguchi, T. (2007). A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection. Journal Of Managerial Psychology, 19.
Shipp, A. J., & Jansen, K. J. (2011). Reinterpreting time in Fit theory. Academy of Management Review., 76-101.
Teasley, R., & Robinson, R. (2005). Understanding technology transfer effectiveness in japanese organizations: a test of contingency theory. Academy of Strategic Management Journal, 20.
Teen Mak, Y. (1989). Contingency Fit, Internal Consistency and Financial Performance. Journal on Business, Finance and Accounting., 273-299.
Tseng, C. L., Zhao, T., & Fung, C. C. (2009). Contingency estimations using a real options approach. Construction Management and Economics, 15.
Torres, M.., Paz, K., (2014). Métodos de recolección de datos para una investigación. Universidad Rafael Landívar, Boletín Electrónico No. 3. Págs 1-21
Uninorte (2013). Sobre Barranquilla. Recuperado de: http://eventos.uninorte.edu.co/index.php/biredial/index/pages/view/barranquilla
Van de Ven, A. H. (1979). Review of Howard Aldrich, Organizations and Environment. Administrative Science Quarterly, 320-326.
Van de Ven, A. H., & Drazin, R. (1985). Alternative Forms of Fit in Contingency Theory. Administrative Science Quarterly., 514-539.
Van Vienem, A., Nijstad, B. A., & Voskuijl, O. F. (2008). A Person-Environment Fit Approach to Volunteerism: Volunteer Personality Fit and Culture Fit as Predictors of Affective Outcomes. Basic and Applied Social Psychology, 15.
Vela Jiménez, J. (2012, diciembre 1). La medicina veterinaria: pasado, presente y futuro. Revista De Medicina Veterinaria, (24), 7-8. https://doi.org/10.19052/mv.1347
Wook Lee, J., & Eun Kim, S. (2012). Searching for a Estrategic Fit. Public Performance and Management Review, 22.
Alexander, C. (1962). Notes of the Sythesis of Form. Boston: Harvard University Press.
Ashby, W. R. (1956). Introduction to Cybernetics. London: Chapman and Hall.
Barba Alvarez, A., & Solis Pérez, P. (1997). Cultura en las Organizaciones. México: Vertiente Editorial.
Battilana, J., & Casciaro, T. (2012). Change agents, networks and institutions: A contingency theory oforganizational change. Academy of Management Journal, 17.
Burt, R. (1992). Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge, MA.: Harvard University Press.
Cámara de Comercio de Barranquilla. Wobi Solutions. Recuperado de http://ccb.co.wobisolutions.com/ (2018).
Cardona Acevedo, M., & Gutiérrez Ossa, J. A. (2010). Elementos en el Fortalecimiento de los Mandos de Producción de las Pymes en Colombia desde la Organización y las Políticas. Pensamiento y Gestión, 108-131.
Cardozo, E., Velázquez de Naime, Y., & Rodríguez Monroy, C. (2012). El Concepto y Clasificación de la Pyme en América Latina. Global Conference on Business and Finance Proceedings, 1657-1668.
Carenzo, P., Broccardo, L., Truant, E., & Vola, P. (2011). Influence of Internationalization on Management Accounting Tools: evidences from Italian Firms. Economia Aziendale On Line, 16.
Child, H. (1977). Organization: A Guide to Problems and Practice. New York: Harper & Row.
Comstock, D. E., & Scott, W. R. (1977). Technology and the Structure of Subunits: Distinguishing Individual and Workgroups effects. Administrative Science Quarterly, 177-202.
Delaney, D., & Guilding, C. (2011). An Examination of Budgetary roles in the context of sponsorship management: A contingency perspective. Journal of Applied Management, 20.
DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). The Iron Cage Re-visited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 147-160.
Drazin, R., & Van de Ven, A. H. (1985). Alternative forms of fit in contingency theory. Administrative Science Quarterly, 25.
Dubin, R. (1976). Theory Building in Applied Areas. En R. Dubin, Handbook of Industrial and Organizational Psychology (págs. 17-39). Chicago: Rand McNally.
Fennell, M. L. (1980). The Effects of Environmental Characteristics of the Structure of Hospital Clusteres. Administrative Science Quarterly, 485-510.
Flores Ortiz, M. V., Vega Lopez, A., & Solis Quinteros, M. M. (2012). Factores de contingencia que inciden en la profesionalizacion de las empresas familiares del sector servicios en Tijuana, B.C. Global Conference on Business and Finance Proceedings, 9.
Ford, J. D., & Slocum, J. W. (1977). Size, Technology, Environment and the Structure of Organizations. Academy of Management Review, 561-577.
González, C.J. (2015) Revista Global de Negocios. Vol.3 (4), pp. 69-81, IBFR.
Hall, R. H. (1962). Inter-Organizational Structural Variation: Application of the Bureaucratic Model. Administrative Science Quarterly, 295-308.
Hannan, M. (2005). Ecologies of Organizations: Diversity and Identity. Journal of Economic Perspective, 51-70.
Hannan, M. T., & Freeman, J. H. (1977). The Population Ecology of Organizations. American Journal of Sociology, 177-202.
Huang, S., Meng, S. X., & Yang, Y. (2009). Assesing the goodness of fit of forest models by non-linear mixed model methods. Canadian Journal of Forest Research, 18.
Hultman, M., Robson, M. J., & Katsikeas, C. S. (2012). Export Product Strategy Fit and Performance: An Empirical Investigation. Journal of International Marketing, 1–23. 78
Jae-Hwa, S., Heath, R. L., & Jaesub, L. (2011). A Contingency Explanation of Public Relations Practitioner Leadership Styles: Situation and Culture. Journal of Public Relations Research, 24.
Jimenez Saiz, S., & Lorenzo Calvo, A. (2010). El buen entrenador como experto adaptativo que lidera al grupo. Revista de psicologia del Deporte, 13.
Johanesson, J., & Palona, I. (2012). Environmental Turbulence and the Success of a Firm’s Intelligence Strategy: Development of Research Instruments. International Journal of Management, 448-458.
Kepes, S., Delery, J., & Gupta, N. (2009). Contingencies in the effects of pay range of organizational effectiveness. Personnel Psychology, 35.
Khazanchi, D. (2005). Information Technology Appropriateness: The contingency theory of “fit” and IT implementation in small and medium enterprises. The Journal of Computer Information Systems, 88-95.
Kimura, T. (1985). Empowerment, P-O Fit, and Work Engagement-A Mediated Moderation Model. 44- 58.
Koufteros, X., Vondwerembse, M., & Jayaram, J. (2005). Internal and External Integration for Product development: The contingency effects on uncertainty, equivocality and platform strategy. Decision Sciences, 30.
Labarca, N. (2008). Evolución del pensamiento estratégico en la formación de la estrategia empresarial Opción, Vol. 24, No. 55.
Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (1975). Organización y Ambiente. México: Editorial Labor.
Lawrence, P., & Lorsch, J. (1967). Differentiation and Integration in Complex Organizations. American Science Quarterly, 1-47.
Lizarralde, G. (2011). Structuring of Temporary Multi-Organizations: Contingency Theory in the Building Sector. Project Management Journal, 15.
Lopez Becerra, I., Lopez Martin, N., & Moreno Sanpedro, E. (2008). Procedimientos para la ruptura o cambio de la (in)sensibilidad a las contingencias y el control verbal. Revista Latinoamericana de Psicologia, 18.
March, J. (1989). A Primer Decision Making. New York: The Free Press.
Medina Elizondo, M., Molina Morejon, V. M., Armenteros Acosta, M. d., & Lopez Chavarria, S. (2011). Un enfoque estratégico para la sobrevivencia de la Pyme en la comarca lagunera. Global Conference on Business and Finance Proceedings, 21.79
Miller, & Dany. (1981). Toward a New Contingency Approach: The search for Organizational Gestalts . Journal of Management Studies, 1-26.
Mintzberg, J. (1990). El Proceso Estratégico. Prentice Hall Hispanoaméricana, México.
Mintzberg, H. (1991). Mintzberg y la Dirección. Madrid: Diaz de Santos.
Nedler, T., & Tushman, M. (1999). El Diseño de la Organización como Arma Competitiva. México: Oxford University Press.
Negandi, A. R., & Reinmann, B. C. (1972). A Contingency Theory of Organization Re- examined in the Context of Devoloping Country. Academy of Management Journal, 137-146.
Ozturan, P., & Ozsomer, A. (2011). Advertising During Economic Downturns: Market Orientation and Industry Environment Effects. American Marketing Association.
Perez Zapata, J., & Cortez Ramirez, J. A. (2007). Barreras para el aprendizaje organizacional: estudio de casos. Pensamiento y Gestion, 25.
Perrow, C. (1967). A Framework for the Corporative Analysis of Organizations. American Sociological Review, 194-208.
Pires da Cruz, M. R., Santos Nunes, A. J., & Goncalvez Pinheiro, P. (2011). Fiedler’s Contingency Theory: Practical application of the least preferred co-worker (LPC) scale. The IUP Journal of Personal Behavior, 7-26.
Pugh, D. S. (1971). Organization Theory. Londres: Penguin Books.
Robledo Juan, Del Rio Jorge, Ruiz Gabriel & Omaira Martinez (2015) Las Gestión del Conocimiento: Fundamentos Teóricos. Editorial Jorale y Editorial UABC México.
San Martín Reina, J. M., Durán Vázquez, R., & Lorenzo Valdés, A. (2008). Corporate Governance, Ownership Structure and Performance in Mexico. International Business Research, 12-27.
Sekiguchi, T. (2007). A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection. Journal Of Managerial Psychology, 19.
Shipp, A. J., & Jansen, K. J. (2011). Reinterpreting time in Fit theory. Academy of Management Review., 76-101.
Teasley, R., & Robinson, R. (2005). Understanding technology transfer effectiveness in japanese organizations: a test of contingency theory. Academy of Strategic Management Journal, 20.
Teen Mak, Y. (1989). Contingency Fit, Internal Consistency and Financial Performance. Journal on Business, Finance and Accounting., 273-299.
Tseng, C. L., Zhao, T., & Fung, C. C. (2009). Contingency estimations using a real options approach. Construction Management and Economics, 15.
Torres, M.., Paz, K., (2014). Métodos de recolección de datos para una investigación. Universidad Rafael Landívar, Boletín Electrónico No. 3. Págs 1-21
Uninorte (2013). Sobre Barranquilla. Recuperado de: http://eventos.uninorte.edu.co/index.php/biredial/index/pages/view/barranquilla
Van de Ven, A. H. (1979). Review of Howard Aldrich, Organizations and Environment. Administrative Science Quarterly, 320-326.
Van de Ven, A. H., & Drazin, R. (1985). Alternative Forms of Fit in Contingency Theory. Administrative Science Quarterly., 514-539.
Van Vienem, A., Nijstad, B. A., & Voskuijl, O. F. (2008). A Person-Environment Fit Approach to Volunteerism: Volunteer Personality Fit and Culture Fit as Predictors of Affective Outcomes. Basic and Applied Social Psychology, 15.
Vela Jiménez, J. (2012, diciembre 1). La medicina veterinaria: pasado, presente y futuro. Revista De Medicina Veterinaria, (24), 7-8. https://doi.org/10.19052/mv.1347
Wook Lee, J., & Eun Kim, S. (2012). Searching for a Estrategic Fit. Public Performance and Management Review, 22.
Descargas
Publicado
2020-12-01
Número
Sección
Empresa y Sociedad
Cómo citar
La Adaptabilidad Organizacional Como Estrategia en el Sector Veterinario: Caso Barranquilla. (2020). Gerencia Libre, 5, 45-65. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gerencia_libre/article/view/6985
