Gestão humana e responsabilidade social empresarial (RSE): uma abordagem estratégica para a vinculação de práticas responsáveis nas organizações
DOI:
https://doi.org/10.18041/1657-2815/libreempresa.2012v9n1.2965Palavras-chave:
Gestão Humana, Responsabilidade Social Empresarial, Estratégia, Grupos de InteresseResumo
Este documento acadêmico – investigativo apresenta os resultados da investigação obtidos em um caso de estudo realizado em uma empresa de classe mundial do setor dos cosméticos com presença no sudoeste da Colômbia, e procura determinar a importância perceptível da gestão humana no que respeita à RSE, tal como as ferramentas e/ou as contribuições que fornece à concepção e implementação das atividades ou práticas de RSE. Foi realizado um estudo qualitativo com o uso de entrevistas em profundidade, dirigidas aos membros da área de gestão humana e de gerenciamento geral da empresa, com o qual se obtêm resultados que levam a evidenciar a importância dos processos de comunicação da RSE e a necessidade de estabelecer uma posição relativamente às políticas de RSE que sejam implementadas na organização.
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Publicado
2012-02-29
Edição
Seção
Artículos
Como Citar
García Solarte, M., & Duque Ceballos, J. L. (2012). Gestão humana e responsabilidade social empresarial (RSE): uma abordagem estratégica para a vinculação de práticas responsáveis nas organizações. Libre Empresa, 9(1), 13-37. https://doi.org/10.18041/1657-2815/libreempresa.2012v9n1.2965
