Los procesos de gestión humana y su aporte a la estrategia organizacional
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Palabras clave

Procesos de gestión Humana
estrategia organizacional
estudio de caso Human management processes
organizational strategy
study of case Processo de gestão de pessoas
estratégia organizacional
estudo de caso

Cómo citar

Aguilera Castro, A., Riascos Erazo, S. C., & Solano Rodríguez, O. J. (2013). Los procesos de gestión humana y su aporte a la estrategia organizacional: El caso de una empresa multinacional manufacturera. Libre Empresa, 10(2), 133–149. Recuperado a partir de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/libreempresa/article/view/3001

Resumen

Este artículo presenta los resultados de una indagación teórica y un estudio de caso en el que se pretende identificar la relación existente entre los procesos de Gestión Humana y la Estrategia Organizacional. A partir de la exploración teórica, se propone una agrupación de los procesos de gestión humana, teniendo como eje fundamental lo que ocurre con el ser humano en esa etapa y estableciendo cómo cada proceso puede aportar al cumplimiento de la estrategia organizacional. La segunda parte  consiste en un estudio de caso, se realiza la descripción y análisis de cada uno de los procesos de gestión humana en una empresa multinacional manufacturera y se establece cuál es el aporte desde cada proceso de gestión humana al cumplimiento de la estrategia organizacional. La investigación es exploratoria y descriptiva y, en este caso particular, se evidencia una estrecha relación entre el acuerdo desarrollo de los procesos de gestión humana y el cumplimiento de la estrategia organizacional.

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