Interface metaphors as organizational design instruments based on algorithmic thinking: a systematic review
DOI:
https://doi.org/10.18041/2539-3669/gestion_libre.20.2025.13578Keywords:
Metaphorical representations, Algorithmic reasoning, Structuring, Process coordination, AdministrationAbstract
Introduction: Contemporary organizational transformations demand new ways to design, understand, and manage internal processes, especially in contexts mediated by digital technologies. For this reason, symbolic representations, such as interface metaphors combined with computational thinking, are applied as fundamental abstract and procedural elements for structuring an organization.
Objective: The purpose of this research is to examine, through a systematic review, how these metaphorical representations, combined with key factors of algorithmic thinking, are adopted as tools to structure organization in both educational studies and organizational settings.
Methodology: This study was conducted using a systematic literature review, following steps including a well-defined search strategy, selection, and analysis of recognized scientific studies from validated repositories, taking into account the inclusion and exclusion criteria established in the initial stages.
Results: The findings indicate that interface metaphors can facilitate the interpretation, understanding, and organization of all procedures carried out within an organization and also function as cognitive resources among people and computing systems. Meanwhile, algorithmic thinking promotes the standardization and sequential organization of steps in routine tasks within the business context. In this sense, there is an integration of these approaches in areas related to management, organizational learning, and process development.
Conclusion: It is evident that the combination of metaphorical and symbolic elements together with logical thinking contributes to effective design within entities requiring organization, facilitating interpretation in decision-making processes. As a research contribution, this article systematically summarizes the available information and proposes a conceptual model that serves as a foundation for future studies and practical applications in organizational settings.
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