La Importancia del empoderamiento en las empresas y en sus entornos. Con enfoque a las comunidades vulnerables
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3755/germinacion.2020V13.9128Palabras clave:
Empoderamiento, Empresas, Liderazgo, Colaboradores, Toma de decisionesResumen
Las empresas que desean permanecer y crecer constantemente están en la búsqueda de una mejora continua y la optimización de los procesos con la finalidad de obtener la mayor calidad posible de los productos y/o servicios que esta ofrece, por lo que se considera que la delegación de funciones es muy relevante y este artículo tiene como objetivos analizar la importancia del empoderamiento dentro de las empresas y como este puede generar una mejora continua dentro de la misma, identificar si el empoderamiento puede motivar y crear autonomía en los colaboradores. Señalar el valor de que los colaboradores tengan dominio sobre la realización de sus propias tareas y determinar si el éxito de una empresa puede depender de la confianza entre superiores y subordinados. A manera de conclusión se infiere que la clave en ese proceso puede llegar a ahorrar tiempo, motivar a los trabajadores y permitir que el directivo se centre en tareas más importantes por ello, y al mismo tiempo ayuda a los colaboradores a maximizar su destreza, habilidades, capacidades, desarrollo y liderazgo organizacional.
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Derechos de autor 2020 Andrés-Camilo Bonfante-Figueroa, María-Camila Manotas-Haydar , José-Alfredo Martínez-Manjarres
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