Desigualdad laboral por género en Colombia

Resumen

En las principales ciudades de Colombia, así como en otras partes del mundo, el desarrollo de este fenómeno conocido como desigual de género, se ha especializado por tener la capacidad de emplear un avance formal e informal, a su vez por ser dirigido la mayoría de las veces por sus propietarios; de esta forma, las actividades en la mayoría de las veces dejan a un lado al opuesto del sexo masculino, dando como resultado una desigualdad , guiándose en la experiencia almacenada y suministrando métodos cotidianos que inculcan un solo escenario de ocurrencia, desistiendo aparte las fluctuaciones en variables externas y las internas que inciden en los resultados. Por esto se consideramos realizar una investigación de este tema, para salir de la duda de si es aceptada en la comunidad la realización de dicha desigualdad, estudiando de esta forma alternativas para poder acabar o intentas reducir este fenómeno. En el desarrollo de esta investigación se dieron a ver elementos teóricos enlazados con las generalidades de las empresas que han hecho de esta discriminación algo habitual. Hemos tenido concepciones pertinentes acerca del estudio de escenarios, presupuestos y toma de algunas ideas o decisiones, proporcionando así, un resultado de la situación que hoy en día viven las mujeres en el sector rural. Este análisis tiene como finalidad dar a luz los implementos que utilizan para ejecutar sus proyecciones; asimismo investigar otros aspectos relevantes que deterioran las operaciones diarias.