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Aspectos jurídicos de los factores psicosociales en el lugar de trabajo: Un derecho laboral fundamental

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.18041/0124-0021/dialogos.59.2023.11892

Palabras clave:

derecho laboral, factores psicosociales, sintomatología psicosomática, salud, salud ocupacional.

Resumen

Se presenta una reflexión sobre los puntos relevantes de la aplicación del marco legal para vigilar y controlar los factores psicosociales en el lugar de trabajo. De forma rápida se realiza un comparativo de las condiciones laborales y los efectos que son reconocidos en la legislación de cinco países, posteriormente, se identifican los síntomas reconocidos desde una perspectiva ocupacional. Se concluye que futuros estudios deben contemplar la evolución del impacto de la evaluación psicosocial y sus consecuencias en la regulación de los cuidados de la salud y bienestar de los trabajadores.

 

 

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Biografía del autor/a

  • Beatriz Sibaja Terán, Universidad del Valle de México

    Doctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo. Especialista en Ergonomía y Condiciones de Trabajo. Maestra en Ciencias
    en Salud de los Trabajadores. Licenciada en Psicología. Docente e Investigadora del Instituto Politécnico Nacional, ENMH,
    Departamento de Formación Profesional Genérica, Academia de Ambiente y Salud Pública. Docente de la Universidad del Valle de México. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras de México, CONAHCYT. Líder del proyecto
    de investigación Gestión de la enseñanza de ergonomía-psicosociología con realidad virtual y/o metaverso en personal
    de enfermería, SIP 2024-1590. Correo electrónico: bsibajat@ipn.mx, beatriz_sibaja@my.uvm.edu.mx, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0514-6119

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Publicado

2024-07-22

Versiones

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

Sibaja Terán, B. (2024). Aspectos jurídicos de los factores psicosociales en el lugar de trabajo: Un derecho laboral fundamental. Diálogos De Saberes, 59. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dialogos/article/view/11892