Aspectos generales del concepto "capital humano"
DOI:
https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2011v9n14.1237Resumen
El presente artículo es la síntesis del debate de los autores sobre las transformaciones organizacionales basadas en el creciente predominio de los activos intangibles, especialmente del capital humano, para comprender las organizaciones económicas actuales en medio de sus contextos altamente exigentes y variables, como resultado de la fase inicial de una investigación general sobre el factor trabajo de las ESAL (entidades sin ánimo de lucro). A partir del enfoque tradicional de la fi rma, el capital humano es el factor que ha transformado los análisis teóricos por su relativamente nueva y creciente importancia, lo que da curso a la necesidad de clarifi carlo. Se observa la forma en que la tecnología infl uye la transformación de la organización moderna y su articulación con el capital humano, para concluir con la relación de posturas que permiten identifi car y valorar los activos intangibles basados en este tipo de factor de producción.
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