Clima Organizacional y Desempeño Docente en Universidades Privadas de Barranquilla.
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2019v14n2.5893Palabras clave:
Clima Organizacional, Desempeño Docente, CompetenciasResumen
El presente artículo científco tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y el desempeño docente en universidades privadas de Barranquilla. La metodología implementada fue la cuantitativa, correspondiente al paradigma pospositivista, con diseño no experimental, transeccional y de campo, con un alcance descriptivo - correlacional. La muestra estuvo constituida por 107 profesores universitarios, quienes desempeña su labor docente en universidades privadas de Barranquilla a quienes se les aplicó un cuestionario por variable, estructurado con escala tipo Likert, los cuales estaban conformados por 30 ítems, el mismo fue previamente sometido a evaluación a criterio de 5 expertos.
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