El salario mínimo vital y móvil en Colombia: retos y perspectivas de la vitalidad y movilidad salarial

Autores/as

  • Josefina Quintero-Lyons Docente Investigadora de la Universidad de Cartagena, profesora titular de la Universidad de Cartagena, Doctora en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa. Universidad de Castilla - La Mancha. Máster en Teorías Críticas del Derecho y la Democracia En Iberoamérica. Democracia E Integración Regional. Universidad Internacional de Andalucía. Especialista en Instituciones JurídicoLaborales. Universidad Nacional de Colombia. Directora del Grupo de Investigación de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. https://orcid.org/0000-0002-3119-4886
  • Daniel José Jiménez-Romero Abogado de la Universidad de Cartagena, Monitor en el área de derecho Constitucional durante los años 2021 - 2024. Monitor e Investigador adscrito al Grupo de Investigación Derecho al Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Cartagena. https://orcid.org/0009-0001-0707-4681
  • Germán Jóse Cortés-Gómez Abogado, Monitor de Investigaciones del Grupo de Investigación Derecho al Trabajo y la Seguridad Social, de la Universidad de Cartagena. https://orcid.org/0009-0000-8135-799X

DOI:

https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2026v21n1.13219

Palabras clave:

Salario Mínimo, Mínimo Vital y Móvil, Dignidad Humana, Movilidad Salarial

Resumen

El presente artículo analiza la garantía efectiva del derecho constitucional al salario mínimo vital y móvil en Colombia, examinado su evolución histórica, jurídica, social y económica desde la órbita del Estado Social de Derecho. Iniciando desde el reconocimiento del artículo 53 de la Constitución Política, que eleva a cánones constitucionales la obligatoriedad de fijar un salario que garantice condiciones de vida digna y preservación del poder adquisitivo del trabajo. La investigación cuenta con un enfoque cualitativo y sociojurídico, aborda la tensión entre el marco normativo y la realidad económica de la nación, evidenciando cómo los incrementos salariales basados en indicadores técnicos como la inflación y la productividad, resultan simplemente insuficientes para contrarrestar y vivir acorde con el aumento del costo de vida, se abordan los retos institucionales y sociales que enfrenta la movilidad salarial...

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Publicado

2026-01-30

Cómo citar

Quintero-Lyons, J., Jiménez-Romero, D. J., & Cortés-Gómez, G. J. (2026). El salario mínimo vital y móvil en Colombia: retos y perspectivas de la vitalidad y movilidad salarial. Saber, Ciencia Y Libertad, 21(1), 121-143. https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2026v21n1.13219

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