The seniority of MSMES and their impact on CSR practices by using confirmatory factor analysis
DOI:
https://doi.org/10.18041/1657-2815/libreempresa.2020v17n1.7118Keywords:
Corporate Social Responsibility, ethics, entrepreneurshipAbstract
This study examines Corporate Social Responsibility (CSR) practices taking into consideration the seniority of MSMEs by using factor structure, reliability, convergent and discriminant validity as well as factor invariance. The information was acquired from 384 microenterprises in different business lines within the southern part of the State of Quintana Roo. An average age of 1.65 was found as well as a standard deviation of SD = 0.477. The obtained results confirmed the existence of a unidimensional structure of the scale (CFI = 0.970) as well as the factorial invariance of the seniority of microenterprises. Correct values of convergent and discriminant validity of CSR practices were obtained which include the following dimensions: suppliers, ethics, employees and environment. The aim of this research is to analyze the existence of significant relationships among the ethical dimension and other dimensions of CSR as well as the impact of microenterprises’ seniority on the dimensions. In order to achieve this objective five hypotheses were raised of which four were fulfilled.
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