Prevalencia de los postulados de la teoría clásica en una pyme del sector de alimentos de la ciudad de Santiago de Cali

Resumen

El presente artículo describe la vigencia de algunos postulados de la teoría clásica de la administración, planteados por Frederick Taylor (Administración Científica), Henry Fayol (Administración Industrial y general), Max Weber (Burocracia), Elton Mayo y Fritz Roethlisberger (Escuela de Relaciones Humanas) y su presencia en una pyme del sector de alimentos de la ciudad de Santiago de Cali. La metodología utilizada es de corte cualitativo, con el diseño y aplicación de entrevistas en profundidad, así como observación participante en la organización, a fin de identificar prácticas, actividades y conductas que permitan afirmar que la teoría clásica de la administración sigue vigente en la estrategia y operacionalizacion de la pyme. Se obtiene como principales resultados que postulados como la división del trabajo, la separación del trabajo intelectual, la dominación legal, y la aplicación de los 14 principios de la administración siguen presentes en el diseño organizacional de la organización objeto de estudio.