LEY 1149 del 2007 ¿Una reforma más?
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3755/germinacion.2016V9.8871Palavras-chave:
Procedimiento Laboral, Sistema Oral, Ley 11497/ 2007Resumo
La ley 1149 reformó el código procesal del trabajo e introdujo el sistema oral en los procesos laborales como medio para descongestionar los juzgados, este texto tendrá como objeto hacer un resumen de dicha ley y compararla con jurisprudencias con el fin de obtener un panorama de si dicha reforma y de eso forma determinar si no es, más que una reforma más.
Downloads
Referências
Libros
Bedoya Días Hugo Alexander. La oralidad en el Proceso Laboral. Conforme la ley 1149/2007. Editorial Leyer. Edición 2008. Tomado el 17/02/2016.
Torres Luis Alberto. Niño Pérez Ana Rocío. Derecho Laboral y Seguridad social en el Estado Contemporáneo. Editorial Editores Académicos. Edición 2013. Tomado el 19/02/2016.
Código Sustantivó del Trabajo y Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Legis. Edición 52 – 2013. Tomado el 19/02/2016.
Jurisprudencias.
SENTENCIA C-636 de 2012.
SENTENCIA C -317 de 2008.
SENTENCIA C- 868 de 2010.
Página web.
Benítez Pinedo Jorge Mario. LA ORALIDAD EN EL PROCESO LABORAL: COMENTARIOS A LA LEY 1149 DE 2007. Artículo tomado de la Revista; Discurso Laboral. Universidad Externado de Colombia. Departamento de Derecho Laboral. Número 10. Edición: Junio del 2007. http://portal.uexternado.edu.co/pdf/Derecho/derechoLaboral/DiscursoLab10.pdf. Tomado el 20/02/2016
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
