Estrés laboral en docentes de la facultad de ingenierías de la universidad libre de pereira
PDF

Palabras clave

estrés laboral
agotamiento profesional
psicometría
salud laboral job stress
burnout
psychometrics
occupational health

Cómo citar

Cardona M., L. F. (2010). Estrés laboral en docentes de la facultad de ingenierías de la universidad libre de pereira. Cultura Del Cuidado, 7(2), 28–38. Recuperado a partir de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/cultura/article/view/3779

Resumen

Objetivo: Determinar las categorías de carácter laboral provocadoras de estrés, susceptibles de prevenirse, en los docentes de jornada completa de la facultad de Ingenierías de la Universidad Libre Seccional Pereira. Metodología: Se aplicó un instrumento sobre estrés laboral validado por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo, a 11 docentes contratados en la modalidad de jornada completa de la facultad de Ingenierías. Se valoraron las respuestas a través de escalas de medición tipo Likert y se obtuvieron los promedios por cada categoría de análisis del estrés laboral. Resultados: La categoría que obtuvo mayor promedio de calificación fue Tecnología con un valor de 4,0, seguida por las categorías: Clima Organizacional (3,6) y territorio organizacional (3.5). Conclusiones: Se plantea una propuesta de intervención del estrés laboral, priorizando las acciones a partir de los resultados obtenidos y haciendo uso de la técnica de clínica organizacional.

PDF

Citas

1. Paredes R, Sosa E. Relación entre el éstres ocupacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia pediátrica y de adultos del Hospital “Pedro Emilio Carrillo”, [Internet] Disponible en : http:// biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/ biblioteca/marc/texto/AAQ9475.pdf. Consultado diciembre 5 de 2010

2. Caudet F. Estrés. Barcelona: editorial Astri; 1996. P. 5

3. Marulanda IC. Estrés Laboral enemigo silencioso de la salud mental y la satisfacción con la vida. En: Publicaciones Faciso Universidad de los Andes. [en línea]. 1ª ed. (2007). Disponible en:http:// publicacionesfaciso.uniandes.edu. co/. Consultado 15 enero 2011

4. Colombia, Ministerio de la Protección Social. Resolución 2646 de 20008 por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Ministerio de la Protección Social. Bogota; 2008

5. Cisneros Y, Ramírez Sandoval, María De Lourdes Patricia. Prevalencia de Enfermedades en trabajadores académicos de una universidad pública según seguro de gastos médicos. [Internet] Disponible en: http://www.scielo. org.ve/pdf/st/ v17n2/art05.pdf. Consultado 11 enero 2011

6. Centro de Psicología Sabadell Psicoarea. Sindrome de Burnout. [Internet] Disponible en: http:// www.psicoarea.org/burn_out.htm. Consultado 11 enero 2011

7. Moreno JB et al. El Burnout del Profesorado Universitario y las Intenciones de Abandono: Un Estudio Multi-Muestra. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2009, 25(2): 149-163

8. BERNAL, César Augusto. Metodología de la Investigación para Administración y Economía. Santafé de Bogotá: Pearson Educación de Colombia; 2000. p.116

9. Barlow J. Gestión del Estrés. Santiago: editorial Gestión; 2000, p. 60

10. Rodríguez D.Diagnóstico Organizacional. 6ª ed. Bogotá: editorial Alfaomega; 2005, p. 32

11. Davis K, Newstrom JW. Comportamiento humano en el trabajo. 10ª ed. Barcelona: editorial Mc Graw Hill; 1999. P. 403, 397- 398

12. Blake RR, Mouton JS y Allen RL. Como trabajar en equipo. Bogotá: editorial Norma; 1992. P. 2

13. Zepeda HF, Psicología Organizacional. México: editorial Addison Wesley Longman; 1999. P. 68

14. Kinicki A, Kreitner R. Comportamiento Organizacional. México: editorial McGrawHill; 2003. P. 8

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.