El Principio de la Primacía de la Realidad como Garante de los Derechos Laborales de los Trabajadores Oficiales Vinculados Mediante Contratos de Prestación de Servicios
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.40.1571Palabras clave:
Contratista, Contrato de Prestación de Servicios, derecho, principio de la primacía de la realidad, trabajadoresResumen
Este documento pretende analizar algunos aspectos de orden Constitucional, legal, doctrinal y jurisprudencial en la aplicación del principio de la primacía de la realidad para restablecer los derechos laborales que surgen entre trabajadores oficiales vinculados a través de Contratos de Prestación de servicios. Lo anterior supone una serie de cuestionamientos acerca del porqué, cómo y cuándo se deben exigir, y reconocer derechos laborales en el contexto de una relación de prestación de servicios. En la presente investigación se utilizó una metodología de análisis documental e interpretación normativa, que pretende determinar ¿Cuál es el alcance jurídico del principio de la Primacía de la Realidad frente al reconocimiento de los derechos laborales en los contratos de prestación de servicios celebrados con trabajadores oficiales?
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