Estrategias de la responsabilidad social empresarial una oportunidad para la gestión de los factores de riesgo psicosociales

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Palabras clave

Responsabilidad de la empresa,
Riesgos psicosociales
Gestión de los riesgos
Estrategia empresarial
responsabilidad social
estrategia organizacional
riesgos psicosociales Corporate responsibility
psychosocial risks
risk management
business strategy
Social Responsibility
organizational strategy

Cómo citar

Sandoval Jaimes, S., & Ospino Rivera, J. S. . (2023). Estrategias de la responsabilidad social empresarial una oportunidad para la gestión de los factores de riesgo psicosociales. Revista Colombiana De Salud Ocupacional, 13(2), e–9548. https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.2.2023.9548 (Original work published 21 de marzo de 2023)

Resumen

Antecedentes: La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una herramienta de naturaleza voluntaria, que involucra un genuino interés por el talento humano, medio ambiente y la sociedad, sobrepasando el cumplimiento legal. Su propósito es la promoción de una serie de acciones conexas a la estrategia organizacional. El fomento del bienestar y calidad de vida en el trabajo es un componente básico de la RSE, y las acciones que se desarrollan en torno a este fin, representan una oportunidad para gestionar de manera efectiva los factores de riesgo psicosocial.

Objetivo: Indagar sobre la contribución de las estrategias de la RSE en la intervención de factores de riesgo psicosocial.   

Métodos: Revisión narrativa empleando términos de la Organización Internacional del Trabajo: “Responsabilidad de la empresa, “Riesgos psicosociales”, “Gestión de los riesgos” y “Estrategia empresarial”, en las bases de datos Springer, PubMed, Dialnet, ScienceDirect y SciELO. El periodo analizado fue del 2009 al 2022, el idioma seleccionado inglés y español.

Resultados: Se evidencia que las estrategias y buenas prácticas adelantadas por las organizaciones en el marco de la RSE contribuyen de manera positiva en la gestión efectiva de los factores de riesgo psicosociales, impactando favorablemente el bienestar y calidad de vida de los trabajadores.

Conclusiones: Se reconoce una contribución del enfoque social de la RSE en el bienestar y calidad de vida de los trabajadores, elementos que se evalúan en los instrumentos de identificación de factores riesgo psicosociales.

https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.2.2023.9548
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