La doble presencia o interferencia en la relación trabajo-familia como riesgo psicosocial en las mujeres trabajadoras
DOI:
https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.35.12178Palabras clave:
Riesgo psicosocial, Doble presencia, Mujeres, Conflicto trabajo-familia, Salud física y emocionalResumen
Esta investigación tiene como objetivo identificar y analizar la doble presencia como factor de riesgo psicosocial que afecta el rendimiento y bienestar de las colaboradoras de las microempresas de Ixtlán del Río, Nayarit, México. La doble presencia es una situación que se origina cuando una colaboradora se sobrecarga de actividades laborales, familiares y domésticas que afectan su salud física y emocional, así como la dificultad para responder a las demandas cuando suceden de forma simultánea. Se realizó un estudio transversal y descriptivo a 372 trabajadoras, cuyo resultado mostró que se encuentran en un nivel de riesgo alto.
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