La carrera administrativa desde la Jurisprudencia Constitucional
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Palabras clave

Carrera administrativa
Función Pública
Talento Humano
Organizaciones públicas
Jurisprudencia Constitucional

Cómo citar

Martínez Cárdenas, Édgar. (2007). La carrera administrativa desde la Jurisprudencia Constitucional. Diálogos De Saberes, (27), 187 - 214. Recuperado a partir de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dialogos/article/view/1959

Resumen

Dentro del proyecto de investigación La carrera administrativa en Colombia, se contempló la necesidad de elaborar un estado del arte que permitiera conocer la situación actual del sistema de mérito en la función pública colombiana. De este objetivo se desprenden diferentes componentes: En primera instancia, vincula a los diferentes actores que se encuentran comprometidos en los procesos de adopción, reglamentación o interpretación de los respectivos marcos normativos. Un segundo elemento compromete a tales actores en cuanto al análisis de la concepción y el alcance que tienen sobre este sistema técnico de gestión del talento humano. Un tercer aspecto tiene que ver con la visión de los servidores públicos y las expectativas de los ciudadanos sobre la función pública. Por ello este ensayo es un producto parcial de la primera fase de la investigación, a través del cual se recoge la visión de la Corte Constitucional, como actor que ha tenido un papel protagónico en la construcción del sistema de mérito en Colombia. De hecho, por medio de la jurisprudencia más reciente, ha contribuido a dilucidar aspectos controversiales para orientar el sistema de carrera en la administración pública colombiana.

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Citas

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