EL MÉRITO COMO ACCIÓN AFIRMATIVA PARA ACCEDER AL EMPLEO PÚBLICO
DOI:
https://doi.org/10.18041/0124-0102/a.35.6898Palabras clave:
Principio del Mérito, Empleo público, Procesos de selección, Postconflicto, Corte Constitucional de ColombiaResumen
El mérito como principio sobre el cual reposa el cumplimiento de la función administrativa del Estado cobra relevancia estratégica al fundarse como elemento de transformación y el principal reto de las instituciones que requieren cambios para mejorar de manera ostensible su desempeño institucional, a través de la incorporación de los servidores más competentes, capaces y comprometidos, por tal motivo, el mérito, representa un triunfo de aquellos estados sociales de derecho como lo es el caso de Colombia y está catalogado dentro de la categoría de rango constitucional, en razón a que consolidad la materialización efectiva en el acceso a los cargos públicos, sin tener en cuenta recomendaciones, favoritismo, tráfico de influencias y botines políticos.
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