EL MÉRITO COMO ACCIÓN AFIRMATIVA PARA ACCEDER AL EMPLEO PÚBLICO
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Palabras clave

Principio del Mérito
Empleo público
Procesos de selección
Postconflicto
Corte Constitucional de Colombia Principle of Merit
Public employment
Selection processes
Post-conflict
Constitutional Court of Colombia

Cómo citar

García Cárcamo, H. L. (2020). EL MÉRITO COMO ACCIÓN AFIRMATIVA PARA ACCEDER AL EMPLEO PÚBLICO. Advocatus, (35), 65–79. https://doi.org/10.18041/0124-0102/a.35.6898

Resumen

El mérito como principio sobre el cual reposa el cumplimiento de la función administrativa del Estado cobra relevancia estratégica al fundarse como elemento de transformación y el principal reto de las instituciones que requieren cambios para mejorar de manera ostensible su desempeño institucional, a través de la incorporación de los servidores más competentes, capaces y comprometidos, por tal motivo, el mérito, representa un triunfo de aquellos estados sociales de derecho como lo es el caso de Colombia y está catalogado dentro de la categoría de rango constitucional, en razón a que consolidad la materialización efectiva en el acceso a los cargos públicos, sin tener en cuenta recomendaciones, favoritismo, tráfico de influencias y botines políticos.

https://doi.org/10.18041/0124-0102/a.35.6898
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Citas

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