Riesgos psicosociales en el contexto laboral colombiano: perspectiva jurídica y demandas psicológicas
DOI:
https://doi.org/10.18041/2215-8944/academia.31.13387Palabras clave:
condiciones de trabajo, enfermedad profesional, legislación, riesgos psicosociales, salud mentalResumen
Los riesgos psicosociales en el trabajo como la sobrecarga laboral, el acoso y la falta de autonomía, ejercen un efecto directo sobre la salud de los trabajadores, con consecuencias que se reflejan en la salud física y mental. Sin embargo, en esta última dimensión, se incrementa la posibilidad de desarrollar estrés crónico, ansiedad, depresión y síndrome de burnout, comprometiendo el bienestar individual y la productividad empresarial. El presente estudio, de enfoque cualitativo y diseño descriptivo, analiza los factores de riesgo psicosocial en el contexto laboral colombiano desde una perspectiva jurídica y psicológica. Los hallazgos muestran que, aunque existe un marco normativo, su implementación sigue siendo un desafío, lo que pone de manifiesto la necesidad de una supervisión más rigurosa y un mayor compromiso por parte de las organizaciones y entes de control. Fortalecer la cultura de la prevención, el empoderamiento de los trabajadores y la participación de los profesionales en psicología en la gestión del bienestar laboral resulta fundamental para garantizar entornos de trabajo más saludables y sostenibles.
Referencias
Akyildiz, C. (2023). Integration of digitalization into occupational health and safety and its applicability: a literature review. The European Research Journal, 9(6), 1509–1519. https://doi.org/10.18621/eurj.1352743
Ayyashi, N., Alshowkan, A., & Shdaifat, E. (2024). Exploring the relationship between psychosocial factors, work engagement, and mental health: a structural equation modeling analysis among faculty in Saudi Arabia. BMC Public Health, 24(1676). https://doi.org/10.1186/s12889-024-19114-4
Boot, C., LaMontagne, A., & Madsen, I. (2024). Fifty years of research on psychosocial working conditions and health: From promise to practice. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 50(6), 395–405. https://doi.org/10.5271/sjweh.4180
Consejo Colombiano de Seguridad. (2024). Observatorio de la Seguridad y Salud. Siniestralidad laboral en Colombia. https://ccs.org.co/observatorio/Home/fasecolda
Consejo Nacional de Política Económica y Social. (2020). Conpes 3992: Estrategia para la promoción de la salud mental en Colombia. https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Conpes/Económicos/3992.pdf
Congreso de la República de Colombia. (1993, 23 de diciembre). Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248
Congreso de la República de Colombia. (2012, 11 de julio). Ley 1562. Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. . https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365
Congreso de la República de Colombia. (2025, 16 de junio). Ley 2460. Por medio del cual se modifica la ley 1616 de 2013 y se dictan otras disposiciones en materia de prevención y atención de trastornos y/o enfermedades mentales, así como medidas para la promoción y cuidado de la salud mental. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=260636
Congreso de la República de Colombia. (2013, 21 de enero). Ley 1616. Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=51292
Contraloría General de la Nación. (2022). Procedimiento para reporte de investigación de enfermedad laboral.
Demerouti, E., Bakker, A., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. (2001). The Job Demands-Resources Model of Burnout. Journal of Apphed Psychology, 86(3), 499–512. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11419809/
Di Tecco, C., Persechino, B., & Iavicoli, S. (2023). Psychosocial Risks in the Changing World of Work: Moving from the Risk Assessment Culture to the Management of Opportunities. Medicina Del Lavoro, 114(2), e2023013. https://doi.org/10.23749/mdl.v114i2.14362
Diéne, E., Fouquet, A., & Esquirol, Y. (2012). Cardiovascular diseases and psychosocial factors at work. Archives of Cardiovascular Diseases, 105, 33–39. https://doi.org/10.1016/j.acvd.2011.10.001
Duque, S., Duque, M., & González, P. (2025). Hacia la universalización del sistema de riesgos laborales para la protección de los trabajadores rurales en Colombia. Revista EIA, 22(43), 1–30. https://doi.org/10.24050/reia.v22i43.1835
Fedesarrollo. (2020). El mercado laboral en 2019 y perspectivas para 2020. In Informe Mensual del Mercado Laboral. https://fedesarrollo.org.co/mercado-laboral/a61213f9-b1d6-4506-8faf-2ab8af3b3d59
Frankenhaeuser, M., & Gardell, B. (1976). Underload and overload in working life: Outline of a multidisciplinary approach. Journal of Human Stress, 2(3), 35–46. https://doi.org/10.1080/0097840X.1976.9936068
Gallup. (2024). State of the Global Workplace: The voice of the world’s employees. Employee Engagement Insights for Business Leaders Worldwide, 1–122. https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
Hidalgo, M. (2024). ¿Es precario el trabajo en Colombia? Sociedad y Economía, 52. https://doi.org/10.25100/sye.v0i52.12890
Higuita, D. (2023). Aproximación a un índice de precariedad laboral en Colombia. Revista CEA, 9(21), e2647. https://doi.org/10.22430/24223182.2647
International Labour Organization. (1986). Psychosocial factors at work: Recognition and control. https://digitallibrary.un.org/record/194660?ln=en
International Labour Organization. (2016). Psychosocial risks, stress and violence in the world of work, 8, 1–2.
ttps://labordoc.ilo.org/discovery/fulldisplay?vid=41ILO_INST:41ILO_V1&docid=alma995088787102676&con
International Labour Organization. (2022). WHO and ILO call for new measures to tackle mental health issues at work. https://www.ilo.org/resource/news/who-and-ilo-call-new-measures-tackle-mental-health-issues-work-0
International Organization for Standardization (ISO). (2021). ISO45003: Occupational Health and Safety Management—Psychological Health and Safety at Work: Guidelines for Managing Psychosocial Risks. https://www.iso.org/home.html
Jain, A., Hassard, J., Leka, S., Di Tecco, C., & Iavicoli, S. (2021). The role of occupational health services in psychosocial risk management and the promotion of mental health and well-being at work. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(3632). https://doi.org/10.3390/ijerph18073632
Karasek, R. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implication for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24. https://www.jstor.org/stable/2392498
Lizárraga Salazar, G., Pérez Melo, A., & López Hernández, H. (2022). Calidad de Vida en el Trabajo: Un Modelo de Desarrollo Organizacional en una Empresa Comercial. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(4), 4750–4768. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i4.2974
López, E. (2014). Precariedad laboral en Colombia 1990- 2013. enfoques teóricos y consecuencias socioeconómicas. In Vestigium Ire, 7, 40–55. https://revistas.santototunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/964
Marin, A., Rubio-Valdehita, S., & Díaz-Ramiro, E. (2020). Ansiedad y Estrés mental health in nursing. Ansiedad y Estrés, 26, 167–173. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.anyes.2020.07.005
Martín, O. (2017). Flexibilidad y distribución del tiempo de trabajo. Especial referencia al caso español. Revista Latinoamericana de Derecho Social, 25, 3–35. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2017.25.11495
Martínez-Vargas, J., & Rivera-Porras, D. (2019). Factors that influence the well-being of people within their work context. Aibi, Revista de Investigacion Administracion e Ingenierias, 7(2), 77–81. https://doi.org/10.15649/2346030X.559
Mesa, J. (2022). Plan Nacional De Seguridad Y Salud En El Trabajo 2022-2031. Protección y Seguridad. https://ccs.org.co/wp-content/uploads/2024/01/Plan-Nacional-de-SST-2022-2023-PS-406.pdf
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. (2024). Importancia del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.minambiente.gov.co/wp-content/uploads/2024/01/Plan-de-Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-2024.pdf
Ministerio de la Protección Social. (2007). Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales. https://www.minsalud.gov.co/riesgosProfesionales/Documents/ENCUESTA SALUD_RP.pdf
Ministerio de la Protección Social, Pontificia Universidad Javeriana, S., & Profesionales de Seguridad Social y Riesgos. (2010). https://perfilesycapacidades.javeriana.edu.co/es/publications/bater%C3%ADa-de-instrumentos-para-la-evaluaci%C3%B3n-de-factores-de-riesgo-
Ministerio de Salud y Protección Social. (2024a). Análisis de Situación de la Salud Mental con Énfasis en Determinantes Sociales. Colombia, 2024. https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/epidemiologia/paginas/analisis-de-situacion-de-salud-.aspx
Ministerio de Salud y Protección Social. (2024b). Guía para el reporte, investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. https://www.minsalud.gov.co/ministerio/institucional/procesos%20y%20procedimientos/gthg03.pdf
Ministerio de Salud y Protección Social. (2024c). Política Nacional de Salud Mental 2024-2033. https://www.minsalud.gov.co/Anexos_Normatividad_Nuevo/Document-2025-01-17T111829_306.pdf
Ministerio de Salud y Protección Social. (2018, 07 de noviembre). Resolución 4886. Por la cual se adopta la Política Nacional de Salud Mental. Diario Oficinal 50770. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=93348
Ministerio de Trabajo. (2013). Cómo se clasifica el origen en una enfermedad. https://mintransporte.gov.co/publicaciones/3035/como-se-califica-el-origen-de-una-enfermedad/
Ministerio de Trabajo; Pontificia Universidad Javeriana. (2015). Guía técnica general para la Promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en población trabajadora. https://perfilesycapacidades.javeriana.edu.co/es/publications/promoci%C3%B3n-prevenci%C3%B3n-e-intervenci%C3%B3n-de-los-factores-psicosociales
Ministerio del Trabajo. (2013). II Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos. https://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/encuestas/II_ENCUESTA_NACIONAL_CONDICIONES_SST_COLOMBIA_2013.pdf
Ministerio de Trabajo. (2019, 23 de julio). Resolución 2404 de 2019. Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=85641
Ministerio del Trabajo. (2022, 18 de julio). Resolución 2764. Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. Diario oficial 52106. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127124
Ministerio del Trabajo. (2022, 29 de julio). Resolución 3077. Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 – 2031. Diario oficial 52113. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127102
Ministerio del Trabajo. (2024, 20 de noviembre). Resolución 5137 de 2024. Por la cual se adopta una adenda al Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031del Trabajo. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=169798
Ministro de la Protección Social. (2008, 17 de julio). Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés. Diario Oficial 47059. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607
Organización Internacional del Trabajo. (2023). Casi 3 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. https://www.ilo.org/es/resource/news/casi-3-millones-de-personas-mueren-por-accidentes-y-enfermedades
Organización Internacional del Trabajo. (2024). Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo en un clima cambiante. In Informe. https://www.ilo.org/es/publications/garantizar-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-en-un-clima-cambiante
Presidente de la República de Colombia. (2020, 19 de mayo). Decreto 676. Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial 51319. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=93187
Presidente de la República de Colombia. (1994, 22 de junio). Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial 41405. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629
Presidente de la República de Colombia. (2014, 05 de agosto). Decreto 1477. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=58849
Presidente de la República de Colombia. (1994, 03 de agosto). Decreto 1832. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=8802
Roussos, P. (2023). The Psychosocial Risks and Impacts in the Workplace Assessment Tool: Construction and Psychometric Evaluation. Behavioral Sciences, 13(2). https://doi.org/10.3390/bs13020104
Sanchez-Segura, M., Dugarte-Peña, G., Medina-Dominguez, F., Amescua Seco, A., & Menchen Viso, R. (2023). Digital transformation in organizational health and safety to mitigate Burnout Syndrome. Frontiers in Public Health, 11(1). https://doi.org/10.3389/fpubh.2023.1080620
Santosa, A., Rosengren, A., Ramasundarahettige, C., Rangarajan, S., Chifamba, J., Lear, S., Poirier, P., Yeates, K., Yusuf, R., Orlandini, A., Weida, L., Sidong, L., Yibing, Z., Mohan, V., Kaur, M., Zatonska, K., Ismail, N., Lopez-Jaramillo, P., Iqbal, R., … Yusuf, S. (2021). Psychosocial Risk Factors and Cardiovascular Disease and Death in a Population-Based Cohort from 21 Low-, Middle-, and High-Income Countries. JAMA Network Open, 4(12), 1–12. https://doi.org/10.1001/jamanetworkopen.2021.38920
Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27–41. https://doi.org/10.1037//1076-8998.1.1.27
Talavera-Velasco, B., Luceño-Moreno, L., Martín-García, J., & Díaz-Ramiro, E. (2017). Asociación entre la percepción de condiciones laborales adversas y depresión: una revisión sistemática. Ansiedad y Estres, 23, 45–51. https://doi.org/10.1016/j.anyes.2017.05.002
Taouk, Y., Spittal, M., Milner, A., & LaMontagne, A. (2020). All-cause mortality and the time-varying effects of psychosocial work stressors: A retrospective cohort study using the HILDA survey. Social Science and Medicine, 266, 113452. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2020.113452
Torres, J., & Llorca-Rubio, J. (2020). Factores psicosociales laborales: una descripción de la clasificación colombiana de los riesgos psicosociales (Editorial Universidad Santiago de Cali, Ed.). https://doi.org/10.35985/9789585147591
Torres-Tovar, M. (2023). ¿Es posible superar la precariedad laboral de las trabajadoras y los trabajadores del sector salud? Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 41(3). https://doi.org/10.17533/udea.rfnsp.e354685
Vieco, G., & Llanos, R. (2014). Factores psicosociales de origen laboral,estres y morbilidad en el mundo. Psicología desde el Caribe, 31(2), 354–385. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-417X2014000200009
World Health Organization. (2010). Health Impact of Psychosocial Hazards at work: An Overiew. https://iris.who.int/handle/10665/44428
World Health Organization. (2022). World mental health report: Transforming mental health for all. https://doi.org/10.1136/bmj.o1593
World Health Organization; International Labour Organization. (2021). WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury, 2000-2016. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2021.12.713
Young-Kook, M., O’Brien, K., Beehr, T., & Jong-Hyun, L. (2024). A Historical Review of the Prevalence of Job Stress Theories. Psychological Reports, 0(0), 1–36. https://doi.org/10.1177/00332941241281815
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 Academia & Derecho
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
