Discriminación de género en el mercado laboral colombiano

Jenny E. Perez; Héctor J. Fuentes; Leonardo E. Contreras

doi:10.18041/2382-3240/saber.2021v16n1.7521

Autores/as

Jenny E. Perez ONU
Héctor J. Fuentes Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Leonardo E. Contreras Universidad Distrital Francisco José de Caldas

DOI:

https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2021v16n1.7521

Palabras clave:

Discriminación, Género, Niveles educativos, Ingresos

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