http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/issue/feed Saber, Ciencia y Libertad 2018-05-30T15:48:54+00:00 Zilath Romero González sabercienciaylibertad@unilibre.edu.co Open Journal Systems <p>es una publicación de artículos, &nbsp;textos, capítulos resumidos de libros, avances de estudios y de&nbsp;resultados de investigación en Ciencias Económicas, Sociales,&nbsp;Humanas y Jurídicas de divulgación semestral y de carácter&nbsp;multidisciplinario.</p> <p><strong>Indexada en :&nbsp; <img src="/public/site/images/portalderevistas/Dialnet11.png" width="71" height="23">&nbsp; &nbsp;<img src="/public/site/images/portalderevistas/EBSCO_Logo_RGB4.png" width="75" height="16">&nbsp;&nbsp;<img src="/public/site/images/portalderevistas/descarga9.png" width="85" height="36">&nbsp;<img src="/public/site/images/portalderevistas/google1.png" width="80" height="28"><img src="/public/site/images/portalderevistas/dotec.jpg" width="87" height="32">&nbsp;<img src="/public/site/images/portalderevistas/repec.gif" width="105" height="24"><img src="/public/site/images/portalderevistas/89493b1872922b15b9c25ccec44e022b.jpg" width="148" height="29">&nbsp;<img src="/public/site/images/portalderevistas/econ1.png" width="140" height="30"><img src="/public/site/images/portalderevistas/logo5.jpg" width="108" height="30"></strong></p> <p><strong>Frecuencia de publicación </strong>Semestral<strong>&nbsp; &nbsp;</strong><strong>ISSN Impreso </strong>1794-7154&nbsp;&nbsp;<strong>ISSN Electrónico </strong>2382-3240</p> http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/692 Misión y motivos de fundación de empresas 2018-05-30T15:48:52+00:00 John Alexánder Lombana Quiñónez autor@unilibre.edu.co Gerardo Romo Morales autor@unilibre.edu.co Giovanni Pérez Ortega autor@unilibre.edu.co <p>Este trabajo presenta los resultados de la aplicación de un modelo teórico, generado por los autores, que<br>explica la importancia para el desempeño de las empresas de la congruencia que exista entre los motivos<br>de fundación de una organización y su misión empresarial. La aplicación del modelo incluyó el análisis y<br>puntualización de la información secundaria recolectada, la validación por expertos mediante el análisis<br>de concordancia siguiendo el test de Kappa, y su aplicación en 20 Pymes del Departamento de Antioquia<br>en Colombia. Los hallazgos son los siguientes: un 80% de las empresas muestra congruencia entre los<br>motivos de su fundación, y su declaración de misión empresarial expresada en sus documentos estratégicos<br>y constitutivos. El grado de congruencia es del 91%, el cual se calculó teniendo en cuenta la cantidad de<br>palabras clave que aparecen en la misión y que están asociadas a cada motivo de fundación.</p> 2017-01-01T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/698 Creación de empresa como pilar para el desarrollo social e integral de la región caribe en Colombia 2018-05-30T15:48:53+00:00 Diego Cardona autor@unilibre.edu.co Arnulfo Montenegro Rada autor@unilibre.edu.co Hugo Gaspar Hernández Palma autor@unilibre.edu.co <p>La creación de empresa se constituye en motor de crecimiento y desarrollo que permite transformar escenarios<br>económicos inestables en competitivos; sin embargo, no todos los planes de negocio llegan a ser exitosos y a<br>posicionarse de manera sostenida en el mercado, situación que implica que el emprendedor introduzca estrategias<br>innovadoras apoyadas en las TIC y direccionadas a generar fuente de empleo, pero así mismo, a ofrecer un valor<br>agregado a sus partes de interés. El presente artículo se efectuó con la finalidad de brindar una postura reflexiva<br>entorno a la importancia de la creación de empresa en la región caribe Colombia, un sector en el cual, si bien<br>en los últimos años ha atravesado por un desarrollo considerable, además cuenta con una ubicación privilegiada<br>para el desarrollo de nuevas empresas, muchas de estas no logran consolidarse, lo que se ve reflejado en los altos<br>índices de pobreza y desempleo que coexisten en la región. Una de las conclusiones del estudio se centra en la<br>creación de empresas se constituye como un pilar dinamizador de las económicas emergentes, además, es un<br>impulsor del desarrollo social, en la medida que contribuye al bienestar de la población</p> 2017-01-01T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/710 Factores que inciden en la incorporación y formalización de procesos de innovación y desarrollo de productos en las Mipymes 2018-05-30T15:48:54+00:00 Jose Eisenover Cely autor@unilibre.edu.co <p>En la actividad, la actividad de innovación y desarrollo de nuevos productos a adquiere un interés superior para las organizaciones en la medida que como lo plantea Francisco Miranda (2010) “El desarrollo de nuevos productos se ha convertido en un factor clave para lograr el éxito empresarial”. En esta realidad el producto es el eslabón articulador entre las necesidades del mercado y las capacidades o aptitudes de las organizaciones, siendo esta condición la que demanda la necesidad de contar con procesos de innovación y desarrollo de productos capaces de dar respuestas al doble propósito que este ejercicio denota. Valls Pasola, J., &amp; Escorsa, P. (2003) afirman que el desarrollo de producto se consigue, a través de un proceso complejo, diversificado que demanda interacciones de diversa índole y es afectado por diferentes factores, siendo estos últimos los que determinan las condiciones y aptitud de la organización para asumir este proceso; proceso que a la postre se convierte en uno de los determinantes claves para establecer una posición estratégica relevante frente a la competencia. La capacidad para incorporar y formalizar los procesos de innovación y desarrollo de productos son el determinante para que las organizaciones asuman este ejercicio, pero a su vez esta capacidad está determinada por las características e influencia de factores tanto externos como internos de la organización. Al respecto de los factores externos se pueden catalogar como relevantes, los relacionados con: El estado del sector, Estado de la ciencia y la tecnología, el estado de la Normatividad y legislación aplicable al desarrollo de productos. En lo que se refiere a los factores internos de la organización, se identifican los relacionados con: La orientación de la empresa, la percepción que se tenga sobre la innovación y los procesos de gestión del conocimiento al interior de la organización, al igual que la manera y las características que tiene la empresa al respecto de los procesos de organización, planeación, dirección y control que en consecuencia determinan las aptitudes para la gestión interna de los procesos de innovación y desarrollo de productos.</p> 2017-01-01T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/713 Impacto de la universidad en la sociedad 2018-05-30T15:48:52+00:00 Patricia Martínez Barrios autor@unilibre.edu.co <p>El presente trabajo pretende compartir la experiencia colombiana con relación a la financiación de las instituciones de educación superior (Universidades) y sus implicaciones en cuanto a la gobernabilidad de las mismas para el cumplimiento eficaz de su misión, dada su naturaleza de bien publico al servicio del desarrollo territorial. Se parte de una descripción de la actual estructura de financiación de las instituciones de educación superior en Colombia, su caracterización, mecanismos de financiación, fuentes de ingresos y gastos, e impacto, teniendo en cuenta resultados en calidad, investigación (investigadores, grupos, publicaciones, proyectos), progreso social y competitividad,Indice de desarrollo humano e Indice Global de Competitividad, con cifras y datos del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior-SNIES del Ministerio de Educación Nacional, Colciencias, DANE, Consejo Privado de Competitividad, Colombia Compra Eficiente, el Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología (OCYT),y la Red de Indicadores de Ciencia y Tecnología Iberoamericana e Interamericana (RICYT) , el Indice de Progreso Social “IPS”, publicado anualmente por el Social Progress Imperative y el Indice Competitividad Global desarrollado por el Foro Económico Mundial. PNUD, IndiceGobal de Competitividad. Con base en lo anterior, se analizan algunos de los problemas nodales a que se enfrenta el modelo actual de financiación de las instituciones de educación superior en Colombia, especialmente las publicas, que ayudan a explicar, desde la financiación y la autonomía, la fragilidad del sistema impidiéndoles asumir a plenitud el rol de liderazgo que les compete para la transformación de las regiones y la nación.</p> 2017-01-01T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/719 Educación musical 2018-05-30T15:48:53+00:00 Audín Aloiso Gamboa Suárez autor@unilibre.edu.co <p>La educación musical es un área indispensable en el currículo escolar puesto que facilita el desarrollo y el enriquecimiento de la mente y la personalidad, además comprende la estética y la belleza que armoniza las facultades mentales y espirituales del ser humano. De igual forma, es una herramienta importante para que el estudiante establezca una relación social en aspectos como la escucha de sí mismo, la escucha del otro y la escucha de la vida del mundo. Por esto su inclusión en el ámbito escolar debe realizarse con miras a que el estudiante descubra, disfrute y explore los beneficios que implica la práctica musical. El presente texto muestra los resultados de una investigación cualitativa que pretendió comprender las representaciones y prácticas pedagógicas de docentes y estudiantes de tres instituciones educativas de educación básica y media en Cúcuta – Norte de Santander. El horizonte metodológico del estudio estuvo guiado por el paradigma cualitativo – interpretativo con la observación no participante y las entrevistas a profundidad como técnicas de recolección de la información. Los resultados demuestran que la educación musical en las instituciones no privilegia el desarrollo del sujeto en sus diferentes dimensiones, por el contrario, es considerada por los actores como un elemento relegado del currículo escolar.</p> 2017-01-01T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/691 El control de convencionalidad ex officio en el marco de post-conflicto en Colombia 2018-05-30T15:48:51+00:00 Carlos Alfredo Pérez Fuentes autor@unilibre.edu.co <p>El presente artículo tiene como finalidad establecer que en Colombia el control de convencionalidad ex officio es una necesidad que se evidencia al buscar garantizar los estándares mínimos de protección de los derechos humanos fijados por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en el marco de la Justicia Transicional derivada del post conflicto propio de las negociaciones con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia. Frente al tema en concreto la Corte Constitucional colombiana bajo una concepción dualista del bloque constitucionalista ha motivado que lo establecido en la Convención Americana de Derechos Humanos y la jurisprudencia de la Corte Interamericana constituyen un mero criterio hermenéutico por parte de los jueces, permitiendo de esta manera que los mismos puedan apartarse de dichos criterios que son vinculantes para los Estados parte de la Convención Americana a la hora de tomar decisiones en el marco de la Justicia Transicional. De esta forma, se hace referencia en la necesidad de establecer como criterio obligatorio para los Magistrados de Paz el control de convencionalidad ex officio debido a la temática polémica de la protección de los derechos humanos, mediante la ampliación del bloque de constitucionalidad en sentido estricto y la exactitud conceptual frente a los delitos políticos conexos que pueden generar un marco de impunidad frente a los principios de verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición.</p> 2017-01-01T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/693 Protección penal de los trabajadores en Colombia: marco normativo para su formación 2018-05-30T15:48:53+00:00 Jorge Eduardo Castillo Pantoja autor@unilibre.edu.co <p>En Colombia el derecho penal del trabajo se encuentra previsto en el capítulo VIII, título III del Libro Segundo del Código Penal, relativo a los delitos contra la violación de la libertad de trabajo y asociación. Las incriminaciones que le conforman se ocupan, de forma preponderante, de conductas que atentan contra el derecho colectivo de asociación y reunión, la empresa y los medios de trabajo, más que de la persona del trabajador individualmente considerada. En este sentido, todos los daños o riesgos eventuales que se presenten en el cuerpo y la salud de los trabajadores por cuenta del sometimiento a condiciones de inseguridad o insalubridad en el trabajo no disponen de una normativa irrestricta en lo penal que se ocupe de su protección. Por tal razón este estudio procura identificar un marco normativo de referencia para lograr el acceso a la justicia de aquellos trabajadores que con base en esos supuestos de riesgo o daño puedan obtener del Estado garantía de sus derechos humanos</p> 2017-01-01T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement##