El Mobbing o Acoso Laboral: Modalidades, Acoso Digital y Dificultades Probatorias. El Caso de la Rama Judicial
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.1.9112Palabras clave:
Acoso laboral, dificultades probatorias, acoso laboral digital, Rama Judicial, empleador o nominadorResumen
El trabajo elabora un análisis socio jurídico del panorama actual del proceso de acoso laboral en los cuales se ven inmersos los empleados y sus nominadores en la Rama Judicial a quienes les aplica la Ley 1010 de 2006, la cual fue expedida para la prevención, corrección y sanción de quienes realicen mobbing a sus empleados o a sus mismos compañeros de trabajo. El objetivo es establecer los obstá- culos probatorios que tienen los empleados cuando son víctimas de acoso laboral. Se aplica el método cuantitativo y deductivo, utilizando fuentes primarias y secundarias, y el análisis documental y la obser- vación directa como técnicas de obtención de la información. Como conclusión, se encontraron tres obstáculos: 1) Desproporcionada carga de la prueba; 2) Rechazo de medios probatorios en procesos de acoso laboral privado; 3) Prueba testimonial, no es confiable en procesos de acoso laboral público.
Descargas
Referencias
Abogados.com.co (2018). “El derecho a la desco- nexión”, 30 de octubre, en https://www. abogados.com.co/articulos/el-derecho-a-la- desconexion. Consulta 25 de marzo de 2020.
Ámbitojurídico (2015). “Mintrabajo recuerda medidas preventivas y correctivas del acoso laboral”, Edición del 30 de diciembre de 2014. obtenido de https://www.ambitojuridico.com/ noticias/laboral/laboral-y-seguridad-social/ mintrabajo-recuerda-medidas-preventivas-y- correctivas. Recuperado el 30 de noviembre de 2019)
Asuntoslegales.com (2017). Pagina judicial, Obtenido de www.asuntoslegales.com.co/ consumidor/las-seis-conductas-princi- pales-que-constituyen-acoso-laboral-segun- la-ley-2567552 Recuperado el 30 de noviembre de 2019
Aristizábal, J. F. (2019). La teoría pura del derecho y la exclusión de la sicología. Revista IUSTA, 1(50), 121-143. DOI: https://doi. org/10.15332/1900-0448.2019.0050.05
Camacho Romero, D. (2019). Especificidad del acoso laboral en el sector público. Análisis al contexto actual del acoso laboral en la Policía Nacional de Colombia; trabajo de grado de Especialista en Derecho Procesal, Instituto de Postgrados Universidad Libre.
Camacho, A., et.al. (2014). “Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral”; en Opinión Jurí- dica, Vol. 13, No. 25, pp. 121-138, Universidad de Medellín, en http://www.scielo.org.co/pdf/ ojum/v13n25/v13n25a08.pdf. Consulta 17 de octubre de 2019
Carreño Gómez, Bernardo (2019) La culpa desde la teoría sintética de la acción penal y su funda- mentación en la justicia restaurativa. Revista Vis Iuris 6(11): pp.70-94.
Colorado, L.D. (2017). “Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: Un análisis desde la base del derecho laboral,
en Saber, Ciencia y Libertad, Vol. 12, No. 2 Julio-Diciembre, Universidad Libre- Carta- gena, pp. 49-57, en file:///C:/Users/user/ Downloads/1531-Texto%20del%20art%C3% ADculo-2331-2-10-20181123.pdf. Consulta abril 01 de 2020.
Corte Constitucional de Colombia (2007). Sentencia C-780 de 2007 M.P. Humberto Sierra Porto, Expediente D-6739 (26 de septiembre de 2007), en http://www.corteconstitucional. gov.co/relatoria/2007/c-780-07.htm Recupe- rado el 18 de octubre de 2019,
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
- DEAJ (2014). Cartilla laboral para la rama judicial, Procedimiento tramite de quejas acoso laboral. Recuperado el 17 de octubre de 2019.
Elempleo.com (2017). “No te dejes acosar digi- talmente en el trabajo”, 23 de junio, en https://www.elempleo.com/co/noticias/ tendencias-laborales/no-te-dejes-acosar-digi- talmente-en-el-trabajo-5310. Consulta 28 de marzo de 2020.
El Espectador (2015).¿Es ilegal que su jefe le mande correos cuando descansa?, 2 de junio, en https://www.elespectador.com/noticias/ actualidad/ilegal-su-jefe-le-mande-correos- cuando-descansa-articulo-564013. Consulta marzo 30 de 2020.
Escobar, B. y Fernández, M. (2012), “Mobbing: Acoso moral o psicológico en el trabajo”, en Verba Iuris, No. 28 julio - diciembre, Universidad Libre, pp.135-151, disponible en https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/ verbaiuris/article/view/2208/1681. Consulta julio de 2020.
Feria Galbán, K. (2020). La seguridad y la salud en el trabajo. Una aproximación a través del Derecho penal cubano. Revista IUSTA, 52, 1550. doi: https://doi. org/10.15332/25005286.5481
Garzón, T. C. (2011). Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006, Bogotá: editorial del Rosario.
Guarín Ramírez, E., Olarte López, L. y Garzón Barrera, J. (2019). El pluralismo social en la jurisprudencia de la corte constitucional colombiana y sus efectos en la materialización de los derechos. Via Inveniendi et Iudicandi, 14(2), 11-34
Herrera, J. C., et.al. (2017). Acoso Laboral “Mobbing”, la enfermedad laboral del siglo XXI. Trabajo de grado, Especialización Gerencia del Talento, Universidad Sergio Arboleda, en https://repo- sitory.usergioarboleda.edu.co/bitstream/ handle/11232/1077/Acoso%20laboral%20 mobbing.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Consulta 30 de noviembre de 2019
Maldonado G (2017). La afiliación fraudulenta en el sistema de seguridad social integral colombiano en Revista Via inveniendi et Iudi- candi, Vol. 12, N.° 2 / julio-diciembre 2017 / pp. 73-99. DOI: http://dx.doi. org/10.15332/ s1909-0528.2017.0002.03
Molero, M. (2008). “El acoso psicológico (mobbing) en la legislación laboral peruana: el desarrollo de un concepto. IUS ET VERITAS, 18(36), 340-365. Consultado en ttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetve- ritas/article/view/12265. Consulta marzo 28 de 2020.
Llano Franco, J. V., Angélica Rengifo, R., & Marcela Rojas, L. (2018). Estado cosmo- polita en América Latina. IUSTA, 1(48), 97-117. https://doi.org/10.15332/s1900-
2018.0048.04
Leymann, H (1996) “The content and devel- opment of mobbing at work”, en European Journal of Work and Organizational Psychology, No.2. Vol.1996 (a), p. 168 y ss.
Naranjo, C. .P, Naranjo, A. .D y Navas, C. (2018). Sobre el discurso alrededor de las ideas de revolución en América Latina. IUSTA, 2(49), 169-192. DOI: https://doi.org/10.15332/ s1900-0448.2018.0049.07
Páez, Julián (2018) “La desconexión laboral es un derecho fundamental autónomo”, en https://www.ambitojuridico.com/noticias/en-ejer- cicio/constitucional-y-derechos-humanos/ la-desconexion-laboral-es-un-derecho. Consulta abril 01 de 2020.
Parra Osorio, L. et.al. (2019). “Providencias favo- rables de acoso laboral y precariedad en altas cortes en Colombia. Abordaje fenomeno- lógico”, Revista Republicana, No. 26, pp. 171-190, Corporación Universitaria Republi- cana, disponible en: http://ojs.urepublicana. edu.co/index.php/revistarepublicana/article/ view/520. Consulta 15 de uni de 2020.
Parra Quijano, J. (2007). Manual de derecho probatorio (Vol. Decima sexta). Bogotà: ABC.
Quiroz M (2014). Acercamiento a las “oposiciones paradigmáticas” entre neoconstitucionalismo y positivismo jurídico en Revista IUSTA, 1Vol 41 (2), pp. 77-97.
Rodríguez E (2016) El pasaje del estado y el derecho a la postmodernidad en Revista Via Inveniendi et Iudicandi, Vol. 11 (N. 2) pp. 11-37.
Oganización Internacional del Trabajo –OIT-. (s.f.). “La OIT y la igualdad de géneroE, en https://www.ilo.org/gender/Aboutus/ILOandgenderequality/lang--es/index.htm. Consulta 17 de octubre de 2019.
Pastrana Santiago Verónica (2018) Análisis del nexo causal en la responsabilidad extra- contractual del Estado. Revista Vis Iuris, 5(10), 63-86.
Polo Martínez, Carmen Alicia (2019) Incumplimiento esencial del contrato en la Legislación Civil y Comercial colombianas a partir del moderno derecho de contratos. Revista Vis Iuris 6(11): pp.9-69.
Sarmiento Cristancho, D., Medina Velandía, S., & Plazas Estepa, R. (2017). Sobre la respon- sabilidad y su relación con el daño y los perjuicios. Via Inveniendi Et Iudicandi, 12(2), 101-115. https://doi.org/10.15332/s1909-0528.2017.0002.05
Torregrosa, N, y Torregrosa, R. (2016). ABC del Artículo Científico, Bogotá, Universidad Libre.
UGT-PV (s.f). “La desconexión laboral es un derecho fundamental de los trabajadores”, en http://www.fespugtpv.org/es-ES/cate- goria-salud-laboral-medio-ambiente/2348-la- desconexion-laboral-es-un-derecho-funda-mental-de-los-trabajadores. Consulta abril 01de 2020.
Universidad del Rosario (s.f.). “Víctimas de acoso laboral, sin justicia por tantas barreras”, en https://www.urosario.edu.co/Investigacion/UCD/Articulos/Victimas-de-acoso-laboral- sin-justicia-por-tantas/. Consulta junio 13 de 2020
Vargas Y, Bracchi C (2016). La mujer latinoamericana dentro del contexto de los Derechos Humanos: énfasis desde la pers- pectiva del derecho al trabajo en Revista IUSTA, N.º 44 (1).
Descargas
Publicado
Versiones
- 2024-01-27 (2)
- 2022-01-10 (1)
