La gestión de la innovación y su contribución al desarrollo de las organizaciones
DOI:
https://doi.org/10.18041/2382-3755/germinacion.2024V17.12228Palabras clave:
Innovación, Gestión, Desarrollo Organizacional, Colaboración, EstrategiaResumen
El artículo "La gestión de la innovación y su contribución al desarrollo de las organizaciones" es una investigación exhaustiva sobre el papel de la innovación en el crecimiento y la evolución de las empresas, discute la situación de Colombia en el panorama de la innovación, señalando que, a pesar de su posición destacada en América Latina, el país debe incrementar la inversión en investigación y desarrollo (I+D) y eficiencia innovadora para ser competitivo a nivel mundial. El documento interdisciplinario aborda la necesidad de colaboración entre el sector privado, el académico y el gubernamental para fomentar un ecosistema económico que promueva la competitividad y la innovación continua. Se sugiere que Colombia adopte una estrategia de innovación orientada a largo plazo y ajustada a las necesidades regionales, que permita una ejecución ágil y efectiva, destaca que la difusión de innovaciones es crucial en el sistema de innovación global, donde el conocimiento y la tecnología se distribuyen a través de redes. Por tanto, la innovación debe ser un proceso gestionado activamente y en constante evolución dentro de las organizaciones. Se enfatiza el rol significativo de la financiación privada en la mejora de la competitividad innovadora. La gestión de la innovación se presenta como un esfuerzo colectivo, no solo gubernamental, que requiere la participación activa de la sociedad civil y del sector privado para adaptarse a los rápidos cambios del entorno actual.
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