Competitividad y Organizaciones Sindicales: Caso Walmart México y Centroamérica
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Palabras clave

Competitividad
organizaciones
sindicatos
derechos laborales Competitiveness
organizations
unions
labor rights

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García Salazar, L. J., & Cano Saldaña, A. (2021). Competitividad y Organizaciones Sindicales: Caso Walmart México y Centroamérica. Advocatus, 15(31), 167–178. https://doi.org/10.18041/0124-0102/a.31.5229

Resumen

En este artículo se realiza un análisis de las causas y efectos por las que hay ausencia de organizaciones sindicales en Walmart México y Centroamérica. Desarrollando una revisión bibliográfica de los conceptos: de competitividad y sindicatos, se revisan lecturas de artículos a nivel internacional y una exploración de la página de web de la empresa en busca de información relacionada, en la que se puedan evidenciar las relaciones o tipos de vinculación que tienen con sus colaboradores y su competitividad en el mercado. Como resultado se obtiene que no existen organizaciones de trabajadores, dado que sus colaboradores son asociados y no cuentan con vinculación laboral, la ausencia de éstas tampoco afecta la competitividad, esto generado de un modelo neoliberal que introduce la flexibilización en los métodos de contratación.

https://doi.org/10.18041/0124-0102/a.31.5229
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