Análisis y perspectivas de la figura de la desconexión laboral desde el derecho comparado

Resumen

La desconexión laboral es un derecho consagrado en el ordenamiento jurídico colombiano, que garantiza la ininterrupción del descanso de los trabajadores cuando se encuentren disfrutando sus vacaciones, licencias o permisos, descanso dominical y festivo, y una vez culmina su jornada laboral diaria. La regulación de esta figura se hizo necesaria con la aparición del teletrabajo, el trabajo remoto y el trabajo en casa, debido a que en la virtualidad a los empleadores les resultaba más fácil comunicarse en cualquier tiempo con el trabajador, sin tener en cuenta que ya hubiese terminado la jornada laboral o estuviera gozando de algún tipo de descanso. Por esta razón, la Ley 2191 de 2022 regula la figura de desconexión laboral. No obstante, en este artículo se resal- tan algunos vacíos legales. Cabe destacar que en esta investigación se hace un análisis desde el derecho comparado. La metodología es descriptiva y documental. El método es inductivo, se recopiló información mediante análisis de textos de la normatividad legal nacional e internacional, la jurisprudencia constitucional y entrevistas.